Creative Production Lead (Radiotech)

Про посаду

Creative Production Lead (Radiotech)

---

Про нас

Gismart - це мобільний розробник, орієнтований на цінності, з сильною присутністю на ринках додатків для здоров'я та благополуччя, утиліт та музики. Ми нещодавно досягли значної віхи - понад 1 мільярд завантажень у всьому світі, роблячи крок до нашої місії сприяти добробуту людей у всьому світі. З головним офісом у Лондоні, Великобританія, Gismart - це динамічна глобальна компанія, яка охоплює Європу та далі. Наша рішуча команда налічує понад 250 осіб, які привносять різноманітність, креативність, інновації та невтомний потяг до компанії. Gismart об'єднує професіоналів із різних сфер розваг, музики та технологій, дозволяючи нам грати на своїх сильних сторонах і досягати успіху як команда.

Наша місія:

Стати сходинкою на шляху самовдосконалення наших клієнтів.

Наші цінності:

• Dеliver what matters (Доставляти важливе)
• Respect and support others (Поважати та підтримувати інших)
• Initiate and own (Ініціювати та володіти)
• Voice openly (Висловлювати відкрито)
• Execute with quality (Виконувати з якістю)

Якщо ви захоплені розробкою мобільних додатків і хочете приєднатися до компанії, яка перетворює індустрію, Gismart - це місце для вас. Ми пропонуємо захоплюючі кар'єрні можливості, підтримуючу культуру робочого місця та можливість сприяти команді, яка створює відчутний вплив. Для отримання додаткової інформації про Gismart відвідайте gismart.com.

---

Про проект

У Radiotech ми віримо, що музика належить усім - не лише тим, хто зростав, беручи уроки. Як продуктова компанія всередині екосистеми Gismart, ми провели роки, створюючи додатки, які роблять музику доступною, веселою та глибоко людською. З 23 додатками для iOS та Android і понад 500 мільйонами завантажень у всьому світі наші продукти потрапили в руки музикантів, новачків та цікавих людей по всьому світу. Ми розглядаємо музику як універсальну мову. Наша робота - допомогти більшій кількості людей говорити нею.

---

Обов'язки

1. Стратегія та ефективність

• Розкладати цілі компанії OKR на дійсні цілі та показники ефективності креативної команди
• Відстежувати виконання OKR, обсяг креативної продукції та ефективність порівняно з цілями
• Звітувати про ефективність команди та креативний вплив керівництву

2. Управління персоналом

• Повне управління командою: найм, адаптація та перевірки ефективності
• Розробка та реалізація шляхів кар'єрного зростання, включаючи критерії підвищення
• Створення програми навчання команди (розвиток навичок, внутрішнє навчання, зовнішнє навчання)
• Управління плануванням потужностей команди та розподілом робочого навантаження

3. Міжфункціональна співпраця

• Побудова та підтримка міцних робочих відносин з продуктовими, PMM та UA командами
• Відповідність креативних пріоритетів продуктовим дорожнім картам та потребам UA тестування
• Представлення креативного виробництва в міжфункціональних планувальних циклах

4. Процес та автоматизація

• Виявлення та впровадження можливостей для автоматизації в піплайн креативного виробництва (брифінг, доставка активів, QA, звітування)
• Власність над рішеннями щодо інструментів та документацією процесів
• Постійне скорочення часу до запуску креативних активів

5. Культура команди та обмін знаннями

• Встановлення та проведення командних ритуалів (standups, retros, креативні огляди)
• Стимулювання внутрішнього обміну знаннями (посібники, бібліотеки кращих практик, посмертні аналізи)
• Формування культури експериментування та постійного вдосконалення

---

Вимоги

• 4+ роки в креативному виробництві, креативній стратегії або ролях креативного виконавця, принаймні 1-2 роки на посаді керівника команди або управління
• Перевірені результати виробництва креативу для каналів маркетингової ефективності (Meta, AppLovin, TikTok або аналогічні)
• Досвід роботи з креативним виробництвом мобільних додатків або ігор є сильним плюсом; знайомство з ігровими рекламами (наприклад, Cocos Creator або аналогічними движками) - бонус
• Досвід управління бюджетами та ресурсами креативного виробництва (внутрішня команда, фрілансери або агенції)

Мислення:

• Системний мислитель - справді енергійний у створенні процесів та автоматизації, а не просто управлінні виходом
• Орієнтований на зростання, з явним інтересом до розширення до посади керівника креативного виробництва
• Зручний у роботі в швидкозмінному середовищі з частими ітераціями (багато продуктів, часті цикли тестування креативу)

---

Ми пропонуємо

• Культура Remote-First: Наша команда різноманітна та велика, як і наш асортимент продуктів. Ми пропонуємо гнучкий робочий графік і дозволяємо працювати в будь-якому місці світу, як віддалено, так і в одному з наших корпоративних хабів
• Компенсація за коворкінг: Ми надаємо 100% компенсацію за коворкінг-простору в Україні (крім Києва, де ми маємо затишний та автономний хаб) та 50% компенсацію за коворкінг-простору по всьому світу, щоб кожен мав комфортне та надихаюче робоче місце
• Безкоштовні обіди в офісі: Ми хочемо, щоб ви залишалися насиченими та зосередженими, тому ми надаємо смачні безкоштовні обіди для всіх, хто працює з наших хабів. Це ще одна річ, про яку вам не потрібно турбуватися під час продуктивного робочого дня
• Політика державних свят: Gismart дотримується державних свят за українським або польським календарем. Співробітники, які працюють в інших місцях, мають право на 12 державних свят щорічно
• 100% компенсація хворобового листа
• Ментальне та фізичне здоров'я: Щоб допомогти вам залишатися щасливими та здоровими, Gismart частково покриє вашу медичну страховку, витрати на спортивні заходи, терапевтичні послуги
• Політика персонального обладнання: Звісно, ми надамо вам все необхідне обладнання або покриємо вартість технічного обслуговування ваших власних інструментів
• Особисте навчання та розвиток: Ми любимо бачити вас навчаючись та зростаючи, тому Gismart покриє 70% ваших курсів професійного розвитку. Ми також оплатимо 100% корпоративних курсів англійської мови
• Політика відпусток: Кожен працівник отримує 18 робочих днів оплачуваної відпустки та 3 особистих дні на рік, з додатковим днем за кожен рік у Gismart
• Корпоративні заходи: Ми є компанією, орієнтованою на віддалену роботу, але любимо зустрічатися особисто. По можливості, ми організовуємо корпоративні заходи та командотворчі заходи у всіх хабах Gismart

---

Місця роботи

• Місто: Київ
• Країна: Україна
• Віддалено: Так

---

Тип зайнятості

• Тип: Повна зайнятість
• Рівень досвіду: Сеньйор
• Тип місця роботи: Гібрид