iSpeedtoLead logo

Customer Success Manager

iSpeedtoLead·Salary not specified

Primary stack

SQL

Nice to have's

Real estateProptechLead generationMarketplaceIntercomHubSpotLifecycle email flowsUkrainianRussian

Job description

Description language:

Менеджер з успішності клієнтів

Місцезнаходження

Київ, Україна

Тип зайнятості

Повний робочий час

Тип місця роботи

Віддалено

Про iSpeedToLead

iSpeedToLead - це двосторонній ринок нерухомих лідів, що працює по всій території США. Продавці мотивованих лідів розміщують свої пропозиції на одній стороні, а інвестори у нерухомість купують на іншій. Ми є самодостатньою, прибутковою продуктовою компанією з інженерною та аналітичною командою, яка швидко випускає продукти та приймає рішення на основі даних, а не думок.

Про посаду

Це перша посада, присвячена успішності клієнтів у iSpeedToLead. На даний момент покупці отримують підтримку реактивно: відповіді на тикети, видача кредитів, і ніхто не відповідає за те, що відбувається з акаунтом між його першою покупкою та останньою.

Ви будете відповідати за відносини з покупцями після покупки. Це означає правильне налаштування нових покупців, підтримання високоякісних акаунтів у хорошому стані та перетворення відтоку на те, чим ми керуємо, а не просто спостерігаємо.

Одне, що варто відкрито зазначити до подачі заявки: обсяг роботи становить близько 50 годин на тиждень протягом перших 6-9 місяців, поки функція буде створюватися. Ми б віддаємо перевагу, щоб ви відмовились зараз, ніж дізнались про це на другому місяці.

Основні обов'язки

Налаштування та активація

  • Відповідальність за повний цикл налаштування нових покупців, від першої покупки до першого повторного замовлення.
  • Проведення налаштувальних дзвінків та подальших контактів, забезпечуючи, щоб кожен новий покупець розумів, як ефективно фільтрувати, купувати та працювати з лідами.
  • Розробка та підтримка налаштувальної послідовності (контент, час, канал) та її вдосконалення на основі того, що дійсно конвертує.

Здоров'я акаунта та утримання

  • Управління книгою високоякісних акаунтів з регулярними перевірками, аналізом використання та проактивним виходом.
  • Створення та підтримка моделі оцінки здоров'я, яка позначає ризикові акаунти до їхнього відтоку, а не після.
  • Проведення розмов про збереження на ризикових акаунтах та документування того, що спрацювало, за кодом причини.

Ескалація та вирішення проблем

  • Виступати в якості точки ескалації для скарг покупців, включаючи суперечки щодо якості лідів, запити на відшкодування, проблеми з біллінгом або балансом.
  • Координація з підтримкою, продажами та інженерією для вирішення проблем та супровід до підтвердження клієнтом вирішення.
  • Діяти в межах договорених лімітів відшкодування та кредитної влади та відстоювати ці рішення за допомогою даних.

Голос клієнта

  • Збір, категоризація та кількісна оцінка причин відтоку та відшкодувань, перетворення анекдотів у відсортований список.
  • Щотижневе надання письмового звіту продуктовій команді та керівництву про ефективність утримання та основні проблеми, що спричиняють скасування.
  • Виступати за зміни в продукті, які б усували повторювані причини відтоку.

Процес та звітність

  • Створення керівництв із успішності клієнтів з нуля: налаштування, збереження, повернення та ескалація.
  • Підтримка точних записів акаунтів та історії взаємодії в наших системах.
  • Щотижневе звітування про показники утримання та відповідальність за їх визначення.

Співпраця

  • Щоденна робота з продажами над передачею нових покупців та з підтримкою над паттернами тикетів.
  • Співпраця з продуктом та аналітиками над експериментами життєвого циклу та інструментами.

Вимоги

  • 2+ роки роботи в сфері успішності клієнтів, управління акаунтами або утримання в середовищі з високим обсягом, низькою вартістю клієнта, таким як ринок, самообслуговування SaaS або транзакційний продукт із сотнями акаунтів. (Досвід роботи з CSM у корпоративному середовищі з кількома великими клієнтами - це інша посада і не перенесеться сюди.)
  • Демонстрована відповідальність за показник утримання, відтоку або повторних покупок. Ви можете описати, що це було, що змінили та чим це стало.
  • Зручність роботи з даними: базові знання SQL або сильна володіння BI (Amplitude, Metabase, Looker, BigQuery або аналогічними інструментами). Ви отримуєте свої власні цифри, а не просите їх.
  • Досвід створення процесу з нуля, такого як процес налаштування, керівництво по збереженню або модель оцінки здоров'я. Виконання чужого процесу - це не те саме.
  • Володіння письмовою та розмовною англійською на рівні C1, орієнтоване на клієнтів, у великих обсягах.
  • Впевненість у телефонних розмовах з малими бізнесами США. Наші покупці - це інвестори в нерухомість: прямі, зайняті та прямолінійнi.
  • Практичне використання інструментів штучного інтелекту у щоденному робочому процесі (узагальнення дзвінків, складання, тріажа) з прикладами, які ви можете показати.
  • Мінімум 4 години щоденного перекриття з часовим поясом Східної частини США.

Буде плюсом

  • Досвід роботи в сфері нерухомості, proptech, генерації лідів або на ринку з механізмами гаманця або попередньо оплаченого балансу.
  • Знання Intercom, HubSpot або аналогічної CRM та підтримки.
  • Досвід у розробці життєвих циклів електронної пошти або автоматизації.
  • Українська або російська мова на додаток до англійської.

Що ми пропонуємо

  • Повна відповідальність за показник, який відображається безпосередньо в звіті про прибутки та збитки, без проміжних ланок між вами та керівництвом.
  • Функція з нуля. Ви розробляєте, як успішність клієнтів працює тут.
  • Справжня інфраструктура даних та команда, орієнтована на AI, тому аргументи вирішуються за допомогою чисел, а інструментарій не є боротьбою.
  • Ясна 12-місячна траєкторія зростання до Посади керівника з утримання або керівника з успішності клієнтів, включаючи автоматизацію низькоконтактного рівня та одного-двох прямих підлеглих.
  • Віддалена робота з гнучними годинами в межах необхідного перекриття з США.
  • Премія за рекомендацію в розмірі 3000 доларів США після випробувального терміну за кожного, кого ви запросите.

© iSpeedtoLead. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

iSpeedToLead is a leading real estate SaaS company that has revolutionized the industry by inventing the live lead marketplace model, it has been operating since 2018, has 25K+ users and top reviews.We have bootstrapped from 0 to an8-figurecompany in just three years and keep growing — fast. We are a marketing and technology company that helps real estate professionals not worry about marketing for leads — we generate all the leads for them and they can pick out ones they like from hundreds of leads daily.We also built an ecosystem of helpful products for both real estate investors and now also real estate agents.Our goal is to be the #1 tech company in real estate — and we are looking for those who like that vision. Our culture is energetic — and we like high achievers who are emotionally strong and prepared for fast growth and everything that comes with it — demanding deadlines, failures along the way, frequent criticism and improvement feedback, and exhilarating massive wins at the end.We have 3 main divisions:iSpeedToLead — a universal Pay-per-lead Platform where Real Estate Investors can purchase the contact info of people who requested to sell their house.CashOfferOption — a Digital Marketing Agency that runs PPC campaigns, SEO, and IT for the Real Estate Industry.99offers.io— a revolutionary platform that directly connects home sellers and Real Estate Investors.Our Founder and CEO, Gene Blinkov has over 10 years of experience in Fortune 500 US Companies (like IBM, C&S, and Akamai), 10 years of Entrepreneurship experience, and is an absolute beast in Leadership, Marketing and Sales.We have a heavy proactive, result and feedback-oriented culture with very high standards that fit only true winners.Our company changes lives, and our goal is to go public by 2032.Some of the other benefits:— Salary in USD, paid twice per month;— Promotion possibilities that depend only on you;— Full-remote work;— 15 vacation days, 5 sick days;— Access to paid courses and books.

More at iSpeedtoLead

All 19 roles

Popular searches