
eSports Analyst
Job description
Про посаду
eSports Trading Analyst
BETER - швидкозростаючий лідер у галузі розваг та кібер-контенту.
Наше основне надбання - спортивний контент. Ми організовуємо спортивні турніри, проводимо відеотрансляції та розвиваємо власну спортивну спільноту. Ми проводимо понад 45,000 подій щомісяця та постійно розширюємо наші можливості, впроваджуючи нові напрямки.
Наші клієнти - це найвідоміші у світі торгові компанії, яким ми надаємо трансляції та похідні дані. Наш продукт представлений у більш ніж 150 країнах світу.
Наразі ми шукаємо eSports Trading Analyst.
Обов'язки
- Аналіз статистичних даних та написання ліній для кіберспортивних дисциплін.
- Аналіз торгових ліній конкурентів.
- Коригування ліній у режимі реального часу.
Вимоги
- Глибокі знання математики.
- Здатність працювати самостійно з акцентом на результати.
- Уважність до деталей та аналітичний склад розуму.
- Здатність нести відповідальність.
- Креативність та позитивне мислення.
- Готовність працювати нерегулярними годинами/нічні зміни.
- Пунктуальність.
- Гарне розуміння щонайменше однієї кіберспортивної дисципліни: Counter-Strike, Dota 2, League of Legends, Valorant або інші.
Ми пропонуємо
- Конкурентоспроможна зарплата + бонуси.
- Цікаву роботу у динамічно розвиваючійся великій компанії.
- Кар'єрне та професійне зростання.
- 20 днів оплачуваної відпустки на рік.
- Зручний офіс або можливість віддаленої роботи.
Про компанію
BETER - швидкозростаючий лідер у галузі розваг та кібер-контенту. Наше основне надбання - спортивний контент. Ми організовуємо спортивні турніри, проводимо відеотрансляції та розвиваємо власну спортивну спільноту. Ми проводимо понад 45,000 подій щомісяця та постійно розширюємо наші можливості, впроваджуючи нові напрямки.
Наші клієнти - це найвідоміші у світі торгові компанії, яким ми надаємо трансляції та похідні дані. Наш продукт представлений у більш ніж 150 країнах світу.
© BETER. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
Прага (Чехія)