
Head of Finance Remuneration
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Ми шукаємо Head of Finance Remuneration, щоб керувати та контролювати бухгалтерський облік та фінансову звітність всіх видів винагород працівників, забезпечуючи відповідність місцевому законодавству та нормативним вимогам.
Обов'язки
- Керувати та контролювати бухгалтерський облік та фінансову звітність всіх видів винагород працівників, включаючи зарплати, бонуси, пільги, компенсації на основі акцій та інші програми винагород.
- Забезпечувати точний та своєчасний облік витрат, нарахувань, податків на заробітну плату та зобов'язань із працівничих пільг відповідно до чинних стандартів бухгалтерського обліку.
- Управляти бюджетуванням, прогнозуванням та фінансовим плануванням витрат на винагороди працівників.
- Забезпечувати відповідність процесів заробітної плати та винагород місцевому законодавству, внутрішній політиці та нормативним вимогам у всіх підтримуваних юрисдикціях.
- Керувати та координувати внутрішні та зовнішні аудиторські перевірки заробітної плати та винагород, забезпечуючи своєчасне вирішення висновків.
- Розробляти, впроваджувати та підтримувати надійні внутрішні контролі над процесами бухгалтерського обліку заробітної плати та винагород.
- Готувати фінансовий аналіз, звіти для керівництва та аналітичні матеріали про витрати на винагороди для підтримки стратегічних бізнес-рішень.
- Сприяти оптимізації процесів та ініціативам автоматизації для підвищення точності, ефективності та масштабованості операцій бухгалтерського обліку заробітної плати.
- Тісно співпрацювати з фінансами, HR, податковою службою, юридичним відділом та зовнішніми постачальниками для забезпечення безперебійних процесів бухгалтерського обліку винагород.
- Керувати, надавати менторство та розвивати команду бухгалтерії заробітної плати/винагород, забезпечуючи високу ефективність, обмін знаннями та своєчасне виконання всіх ключових процесів.
Вимоги
- Магістерський ступінь із бухгалтерського обліку, фінансів чи суміжної галузі
- 10+ років роботи у фінансах, бухгалтерії чи винагородах із значним досвідом керівництва
- Глибоке знання GAAP/IFRS, ERP-систем, програмного забезпечення для заробітної плати та розширеного моделювання в Excel
- Переважно ACCA, CPA, CIMA або MBA
Буде плюсом
- Високий рівень стратегічної комунікації
- Сумлінне ставлення до деталей
- Лідерство для управління складними даними
- Здатність адаптуватися до зміненого законодавства
- Проактивне вирішення проблем
- Менторство команди
- Почуття гумору
Ми пропонуємо
- Цікаву та складну посаду у швидкозростаючій групі компаній із можливістю працювати разом із багатонаціональною командою топових професіоналів у розробці, архітектурі, управлінні, операціях, маркетингу, юридичній сфері, фінансах та інших бізнес-напрямках
- Колаборативне та надихаюче робоче середовище з пристрасними експертами та лідерами, які сприяють дружній культурі та успішному мисленню
- Сучасні офіси у Варшаві, Лімассолі, Києві, Алмати та Єревані з гнучкістю віддаленої роботи або на місці з можливістю налагодження цінних професійних зв’язків
- Сучасне корпоративне обладнання на базі macOS або Windows, з додатковим обладнанням за потреби
- Оплачувана відпустка, лікарняний лист, особисті дні та додаткові вихідні
- Корпоративна програма медичного страхування для підтримки вашого здоров’я
- Програма рекомендацій співробітників із можливістю отримання бонусів
- Програми навчання та розвитку, включаючи регулярні внутрішні тренінги, компенсацію за зовнішню освіту та відвідування міжнародних професійних конференцій
- Програма винагород за менторство та коучинг
- Безкоштовні внутрішні курси англійської мови
- Внутрішня туристична служба
- Широкий спектр внутрішніх заходів, включаючи платформу для співробітників із квестами, гейміфікацією, подарунками та новинами компанії, а також клуби RedCore для любителів кіно, книг та домашніх тварин, а також тематичні офісні заходи
- Корпоративні заходи та командоутворюючі активізації
Про компанію
PIN-UP – це швидкозростаюча група компаній із різноманітним колективом професіоналів у різних сферах бізнесу. Ми пропонуємо колаборативне та надихаюче робоче середовище, сучасні офіси у кількох містах та різноманітні переваги для підтримки вашого здоров’я та професійного розвитку.
© PIN-UP Global. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
PIN-UP Global is an international holding specializing in the development and implementation of advanced technologies, B2B solutions and innovative products. We provide certification and licensing of our products, providing customers and partners of the holding with high-quality and reliable solutions. Our holding is represented in six countries (Cyprus, Poland, Kazakhstan, Armenia, Peru, Malta). The headquarters of the holding is located in Cyprus. The CEO and owner of PIN-UP Global is Marina Ilina. Our values reflect our way of living and interacting with employees, partners and customers:🔸Be the first to lead. We are constantly moving forward and setting trends. We offer the best solutions for clients and employees thanks to our drive, commitment, and courage to implement ideas and propose changes.🔸Be an expert in your domain. We offer a quality product due to the expertise of our team. Our professionalism is based on constant development along with the company, depth of understanding of the field in which we work, and competence in our functional area.🔸Be a partner in teamwork. Synergy is an important component of our built-on trust interaction. We learn from each other and keep agreements. We achieve a common result thanks to everyone's contribution, mutual support, and the ability to negotiate.🔸Be focused on the result. We are focused on personal, corporate, and client results. All company participants achieve our goals thanks to the high speed of work, perseverance, and determination. We are working to improve the qualitative and quantitative result indicators.🔸Be open and honest in communication. We are open in our communication with clients and employees. We give constructive feedback. Straightforwardness and honesty in communication are crucial for us. We create transparent and simple policies and processes.
More at PIN-UP Global
All 166 roles
Senior QA Engineer
PIN-UP Global · Poland +2

Team Lead Frontend
PIN-UP Global · Poland +2

Head of Country Operations ARG
PIN-UP Global · Warsaw +4

Project Manager
PIN-UP Global · Poland