Head of KYC, Fraud & Payment (igaming)

Про посаду

Head of KYC, Fraud & Payment (igaming)

Ми шукаємо досвідченого Head of KYC, Fraud & Payment, який візьме на себе відповідальність за всі процеси верифікації користувачів, управління ризиками та операції з платежами. Ця роль є ключовою для підтримання безпеки платформи, забезпечення відповідності регуляторним вимогам та надання безперебійного досвіду платежів для наших користувачів.

Обов'язки

• Керувати та оптимізувати повний процес KYC/AML: онбординг, EDD, періодичні перевірки.
• Лідерство у виявленні та розслідуванні шахрайства, включаючи зловживання бонусами, шахрайство з особою та шахрайство з платежами.
• Моніторинг та управління платіжними потоками (внески, зняття коштів, відкликання платежів) через канали фіатних та криптовалют.
• Співпраця з PSP, постачальниками послуг KYC та внутрішніми командами (Підтримка, Юридичний відділ, Фінанси).
• Розробка внутрішнього рискового скорингу, робочих процесів та стандартних операційних процедур (SOP).
• Звітування про ключові показники ефективності (KPI): рівень схвалення, коефіцієнт відкликань, час верифікації, втрати від шахрайства.

Вимоги

• 3+ роки роботи в сфері KYC, шахрайства та/або платежів у галузі азартних ігор.
• Глибоке розуміння регуляцій AML, безпеки платежів та шаблонів шахрайства.
• Сильний аналітичний склад розуму, уважність до деталей та усвідомлення ризиків.

Ми пропонуємо

• Конкурентоспроможна зарплата.
• Гнучкий графік роботи та дистанційний режим.
• Бюджет на професійний ріст (курси, конференції, сертифікації).
• Доступ до індустріальних інструментів та платформ.
• Прозорий, динамічний середовище з реальною відповідальністю.
• Підтримувальна команда та пряме спілкування з приймачами рішень.
• Медичні благополуччя/оплачувана відпустка та багато іншого.

Про компанію

Newgmedia - це зростаюча компанія з сильною присутністю у 38+ країнах та командою більш ніж 300 членів. Ми пріоритезуємо стабільність, зростання, своєчасні платежі та визнання співробітників. Наша культура процвітає на різноманітності та надає інструменти та спільноту для успіху.

Переваги та пільги

• 66 ДНІВ ВІДПУСТКИ: Відпустка, лікарняний та екстрені відпустки доступні з першого дня.
• 20% ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ: Щорічне збільшення винагороди.
• ГНУЧКИЙ ГРАФІК РОБОТИ: Час початку зазвичай між 7 та 11 ранку.
• ОСВІТА ТА РОЗВИТОК: Досліджуйте BI Academy, різноманітні навчальні програми та цікаві сесії QA.
• БЮДЖЕТ НА ЗДОРОВ'Я: 200 євро на рік для покриття витрат на здоров'я.
• БОНУСИ: Досягайте своїх KPI та скористайтеся можливістю для додаткових бонусів.
• СТАБІЛЬНІСТЬ РІВНА ЗРОСТАННЮ: Наш шлях почався з невеликих кроків, і зараз ми більш ніж 300 членів у 38+ країнах. Ми все ще зростаємо!
• СВОЄЧАСНІ ВИПЛАТИ: Кожен отримує свою щомісячну компенсацію, бонуси та пільги без затримок.
• 6 МІСЯЦІВ БАТЬКІВСЬКОЇ ВІДПУСТКИ: Додатково 7 днів для батьків чи партнерів.
• ПРОСУВАННЯ: Ми пріоритезуємо ваш ріст та святкуємо внутрішні просування.
• ДЕНЬ НАРОДЖЕННЯ: Узгодьте з вашим TL; офіційного запиту не потрібно.
• СВЯТКОВІ ВІДПУСТКИ: Святкуйте місцеві свята з офіційними вихідними.
• КОРПОРАТИВНІ ПОДАРУНКИ: Ми святкуємо особливі нагоди з сюрпризами та подарунками.
• ВИЗНАННЯ: Наші цінності показують, що ми високо цінуємо.
• ВИНАГОРОДА: Компенсація, що надається в кінці кожного місяця за внесок у поточний місяць.

Різноманітність є в усьому, що ми робимо! І наша культура процвітає, забезпечуючи вам інструменти та спільноту для успіху.