Про посаду

Ми шукаємо Керівника відділу підбору персоналу, який приєднається до нашої команди, очолить відділ підбору персоналу та візьме на себе відповідальність за найм ключових посад у компанії. У Ralabs найм розумних людей є основною функцією. Ми не просто закриваємо вакансії - ми будуємо партнерські відносини з клієнтами та допомагаємо їхнім бізнесам рости. Ви отримаєте сприятливе середовище для професійного зростання, свободу тестувати ідеї, реальний вплив на наші процеси та можливість взяти на себе більш стратегічні обов'язки з часом.

Обов'язки

Керувати та розвивати команду підбору персоналу з 5 осіб - надавати підтримку, наставництво та створювати результативну культуру.
Підвищувати швидкість закриття вакансій у команді - це ключовий пріоритет, і ви будете відповідати за показники та зміни процесів, які це забезпечують.
Особисто брати на себе важкі та складні ролі, знаходити нестандартні рішення та забезпечувати їх завершення.
Тісно співпрацювати з внутрішніми зацікавленими сторонами (менеджери з найму, клієнти, відділ виконання, відділ продажів) для розуміння потреб у наймі та терміновості.
Підтримувати тісний зв'язок з менеджерам з найму та забезпечувати культуру партнерства в команді; ви не будете самотні, інші команди вас підтримують.
Заохочувати підхід, заснований на даних - звіти, аналітичні дані, структурований відгук кандидатів та ключові показники ефективності.
Відстежувати та підвищувати ефективність команди з підбору персоналу (час на заповнення вакансії, рівень заповнення, стан трубопроводу).
Сприяти вдосконаленню процесів та автоматизації, включаючи впровадження штучного інтелекту там, де це додає вартість.
Бути комфортно працювати у зростаючій компанії, де ролі та обов'язки постійно змінюються, а відповідальність часто розподіляється між відділами.

Вимоги

5+ років у повноцінному підборі персоналу в IT.
2+ роки роботи на посаді керівника команди з підбору персоналу з 5-10 осіб.
Досвід роботи з підбором персоналу в середніх сервісних/IT компаніях (200+ співробітників).
Доведений досвід найму на міжнародних ринках (Балкани, Європа, ЛАТАМ) поряд з українським ринком.
Досвід закриття складних, важкозаповнюваних ролей - не тільки через сорсинг, але й шляхом пошуку нестандартних рішень, взявши на себе відповідальність та довівши їх до результату.
Швидкий та ефективний вирішувач проблем, який бере на себе відповідальність, а не чекає, коли процес наздожене.
Практичний досвід роботи безпосередньо з менеджерам з найму або клієнтами: узгодження вимог, навчання на основі ретроспектив, проактивне координування з зацікавленими сторонами (обмін оновленнями та наступними кроками для скорочення часу на заповнення вакансії) та побудова довіри.
Досвід впровадження інструментів штучного інтелекту в підбір персоналу, а також схильність до автоматизації та оптимізації процесів.
Сильні комунікативні та переговорні навички.
Аналіз мислительний підхід, стратегічний світогляд та проактивний підхід.
Комфорт роботи без жорстких, заздалегідь написаних процесів - ви будете формувати їх по ходу роботи.
Готовність працювати в динамічному середовищі з експериментальним підходом.
Справжнє почуття терміновості та постійне прагнення вдосконалювати себе, свою команду та свої процеси.
Володіння англійською мовою на рівні верхнього середнього або вище (письмово та усно).

Ми пропонуємо

Робоча атмосфера

Гнучний графік роботи (повний/неповний робочий день)
Відсутність мікроменеджменту - логування часу лише для бухгалтерії
Високоякісне обладнання (MacBook або ваш власний пристрій)
Динамічне середовище з низьким рівнем бюрократії
Командні заходи, подарунки та чудова команда для спілкування

Відпустки та звільнення

20 днів оплачуваної щорічної відпустки
15 днів оплачуваної лікарняної
Можливість використання відпустки під час випробувального періоду
Декретна та батьківська відпустка
Вихідні дні у всі державні свята

Освіта

Щорічна освітня дотація $100
Програма наставництва - вчитися чи керувати
Уроки англійської з дворічними перевірками
Відшкодування витрат на сертифікацію
Безкоштовний доступ до курсів Udemy за запитом

Пільги

Соціальний пакет: медичне страхування, спортивна компенсація або психологічні тренінги
Карта лояльності IT Club (Lviv IT Cluster)
Відсутність понаднормової роботи - баланс між роботою та особистим життям важливий
Прозорі платежі в EUR/USD, вчасно щомісяця
Допомога з процедурою військової служби

Про компанію

Ralabs - це компанія, яка цінує розумний підбір персоналу та побудову партнерських відносин з клієнтами, щоб допомогти їхньому бізнесу рости. Ми надаємо сприятливе середовище для професійного зростання, свободу тестувати ідеї та реальний вплив на наші процеси.

Подайте заявку

Надішліть своє резюме Наталії Баган, Керівнику відділу підбору персоналу.

Рекомендуйте друга та отримайте бонус, коли вони приймуть пропозицію. Більше деталей у нашому telegram. Перегляньте всі посади тут.

Head of Recruitment

Job description