L&D Manager

Про посаду

Приєднуйтесь до Ajax Systems, провідного виробника передових Ajax бездротових систем безпеки з функціями розумного будинку. Як компанія повного циклу, ми пишаємося своєю здатністю перетворювати ідеї на інноваційні продукти через розробку та масовий випуск.

Завдяки різноманітному асортименту понад 135 пристроїв, лінійка Ajax захищає приміщення від крадіжок, пожеж та повеней, забезпечуючи при цьому безперебійне управління електричними приладами. Наші рішення заслужили найвищі нагороди Європи за безпеку, зміцнивши нашу позицію як надійного бренду в галузі.

Сьогодні Ajax захищає більше 1 800 000 користувачів у 170 країнах світу. Поки наша компанія продовжує процвітати, ми постійно шукаємо активних людей, які б приєднались до нашої команди та сприяли нашому постійному зростанню.

Обов'язки

• Реалізація стратегії навчання та щорічного плану, узгодженого з бізнес-цілями.
• Співпраця з керівниками та зацікавленими сторонами для проведення аналізу потреб у навчанні на рівні підприємства та команди за функціями та ролями.
• Розробка, пошук або кураторство навчальних програм і контенту; вибір способів доставки.
• Огляд індивідуальних та організаційних потреб у розвитку.
• Запуск програм та контроль логістики доставки разом зі спеціалістами з навчання та розвитку (L&D) та партнерами з персоналу.
• Забезпечення позитивного досвіду навчання та чіткої комунікації.
• Наймання, наставництво та координація спеціалістів з навчання та розвитку (де застосовно).
• Управління бюджетами навчання та розвитку; укладення контрактів та управління відносинами з постачальниками.
• Виступати як основний контакт для запитань щодо навчання; сприяти впровадженню та залученості.
• Вимірювання впливу навчання за допомогою чітких показників; звітування про результати та використання даних для вдосконалення.
• Моніторинг успішності планів розвитку та допомога працівникам максимально використовувати можливості для навчання.
• Розвиток можливостей команди HR у навчанні, де L&D знаходиться в HR.
• Бути в курсі нових тенденцій, методів та технік професійної освіти та навчання та постійно вдосконалювати процеси навчання та розвитку.

Вимоги

• 5+ років досвіду роботи на посаді менеджера з навчання та розвитку, менеджера з навчання або іншій відповідній посаді (бажано в IT-компанії).
• Значний досвід ефективних методів навчання та розвитку, відстеження показників.
• Досвід розробки курсів для системи управління навчанням є плюсом, гарне знання платформ електронного навчання та джерел/практик для навчання.
• Досвід у проектному управлінні та бюджетуванні.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички, з хорошою здатністю будувати відносини з працівниками та постачальниками.
• Сильні організаційні навички з бізнес-орієнтованим мисленням.
• Вища середня англійська мова.

Ми пропонуємо

• Можливість створити власні процеси та кращі практики.
• Динамічна команда, що працює в культурі без брехні.
• Офіс є безпечним, оскільки має бомбосховище.
• Відшкодування витрат на зовнішнє навчання для професійного розвитку.
• Набір систем безпеки Ajax для використання.
• Офіційне працевлаштування в Diia City.
• Медичне страхування.
• Гнучкий робочий графік.

Ми можемо використовувати інструменти штучного інтелекту (AI) для підтримки частини процесу найму, таких як перегляд заявок, аналіз резюме або оцінка відповідей та виявлення можливих невідповідностей або сигналів перевірки в матеріалах заявки на основі доступної інформації. Ці інструменти допомагають нашій команді з підбору персоналу, але не замінюють людське судження. Остаточні рішення про найм приймаються людьми. Якщо ви хочете отримати більше інформації про те, як обробляються ваші дані, будь ласка, зв’яжіться з нами.

Подайте заявку на цю посаду