PIN-UP Global logo

Product Manager

PIN-UP Global·Salary not specified

Primary stack

Product Management

Nice to have's

iGamingCRMCustomer SupportContact CenterRetentionVIP ManagementB2B SaaSWhite-label ProductsThird-party IntegrationsProduct MonetizationPre-salesSystem Architecture

Job description

Description language:

Про посаду

Ми шукаємо Senior Product Manager з 4+ роками досвіду роботи в B2B, SaaS, CRM, платформах або корпоративних продуктах для приєднання до нашої команди. Ця посада пропонує захоплюючу та складну можливість у швидкозростаючій бізнес-групі, дозволяючи вам стати частиною мультикультурної команди топ-професіоналів.

Обов'язки

Управління основним продуктом CRM

  • Володіти та постійно розвивати ключові сфери основного продукту CRM.
  • Визначати можливості для продукту на основі бізнес-потреб, зворотнього зв'язку користувачів, аналітики, тенденцій ринку та операційних процесів.
  • Проводити дослідження перед тим, як виділяти значні ресурси на розробку продукту.
  • Генерувати, перевіряти та пріоритезувати гіпотези щодо продукту.
  • Визначати Продуктову Візію, вимоги, обсяг MVP, критерії успіху та метрики продукту для ініціатив.
  • Підтримувати та пріоритезувати продуктовий беклог у відповідності зі стратегією домену.
  • Тісно співпрацювати з Інженерною, Бізнес-Аналізною, Дизайнерською, Аналітичною, QA та іншими командами протягом усього життєвого циклу продукту.
  • Аналізувати продуктивність продукту після випуску та визначати подальші ітерації на основі результатів.

Розробка продукту B2B

  • Брати участь у визначенні майбутнього позиціонування та можливостей продукту CRM для B2B.
  • Проводити дослідження ринку та конкурентів у сфері CRM, підтримки клієнтів, взаємодії з клієнтами, управління VIP, контакт-центру та інших відповідних рішень для iGaming.
  • Визначати прогалини на ринку та потенційні конкурентні переваги для продукту.
  • Спілкуватися безпосередньо з зовнішніми бізнес-власниками, клієнтами та партнерами, щоб зрозуміти їхні процеси, очікування та обмеження.
  • Проводити сесії з відкриттям клієнтів та перетворювати бізнес-потреби у масштабовані можливості продукту.
  • Визначати відмінності між внутрішніми процесами та зовнішніми робочими процесами клієнтів та пропонувати гнучкі рішення для продукту.
  • Розрізняти запити на індивідуальну налаштування для клієнтів від функціональності, яка має стати частиною основного продукту B2B.
  • Брати участь у визначенні можливостей налаштування та конфігурації продукту, необхідних для підтримки різних клієнтів.
  • Працювати над вимогами для інтеграції з альтернативними платформами iGaming та зовнішніми системами.
  • Співпрацювати з технічними командами для визначення масштабованих підходів до інтеграції.
  • Підтримувати демонстрації продуктів, воркшопи, обговорення з клієнтами та потенційні допродажні заходи.
  • Брати участь у оцінці комерційної та економічної життєздатності нових функцій та ініціатив B2B.

Вимоги

  • 4+ роки досвіду в управлінні продуктами, бажано з комплексними B2B, SaaS, CRM, платформами або корпоративними продуктами.
  • Глибоке розуміння повного життєвого циклу розробки продукту: дослідження, аналіз, визначення вимог, пріоритетизація, доставка, запуск та аналіз після випуску.
  • Здатність самостійно визначати та формулювати проблеми продукту, а не просто обробляти запити зацікавлених сторін.
  • Сильний досвід проведення ринкового, конкурентного та продуктового дослідження.
  • Здатність генерувати та перевіряти гіпотези щодо продукту за допомогою якісних та кількісних даних.
  • Досвід оцінки бізнес-вартості та економічної ефективності продуктових ініціатив, включаючи потенційний вплив на дохід, зниження витрат, операційну ефективність, ROI та інші відповідні показники.
  • Сильний аналітичний світогляд та здатність приймати рішення щодо продукту на основі даних.
  • Досвід роботи з кількома зацікавленими сторонами з потенційно суперечливими очікуваннями та пріоритетами.
  • Здатність проводити інтерв'ю з клієнтами, сесії з відкриттям, воркшопи та сесії збору вимог з бізнес-зацікавленими сторонами та зовнішніми клієнтами.
  • Досвід перетворення складних бізнес-процесів у масштабовані рішення для продукту.
  • Розуміння принципів UX/UI, загальних паттернів взаємодії та здатність критично перевіряти дизайн продукту та робочі процеси користувачів.
  • Здатність визначати обсяг MVP та розрізняти вимоги, специфічні для клієнтів, та функціональність, яка має стати частиною основного продукту.
  • Досвід підготовки структурованої продуктової документації, включаючи Продуктову Візію, PRD, бізнес-вимоги, кейси використання, припущення, залежності, обмеження та метрики успіху.
  • Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище, достатньо для регулярного спілкування з міжнародними клієнтами та партнерами.

Буде плюсом

  • Попередній досвід у галузі iGaming.
  • Досвід роботи з CRM, підтримкою клієнтів, контакт-центром, утриманням клієнтів, управлінням VIP або взаємодією з клієнтами.
  • Досвід розробки продуктів B2B SaaS або white-label.
  • Досвід роботи з зовнішніми корпоративними клієнтами.
  • Досвід інтеграції продуктів з сторонніми платформами, API або альтернативними технологічними екосистеми.
  • Розуміння архітектури платформи iGaming та ключових доменів, таких як управління гравцями, платежі, бонуси, KYC, ризик, шахрайство, маркетинг та підтримка клієнтів.
  • Досвід монетизації продуктів, моделей ціноутворення SaaS або комерційного упаковування продуктів.
  • Досвід участі в допродажних заходах, демонстраціях продуктів, процесах RFP/RFI або семінарах для клієнтів.
  • Базове розуміння системної архітектури та паттернів інтеграції.

Soft Skills

  • Продуктовий менталітет власників відповідає за результати, а не просто за виконання призначених завдань.
  • Критичне мислення ставить під сумнів початкові запити та припущення, коли може існувати краще рішення.
  • Орієнтація на клієнта розуміє потреби клієнтів, захищаючи довгострокову масштабованість продукту.
  • Креативність та гнучкість здатність знаходити альтернативні рішення, коли стандартні підходи не відповідають процесам клієнтів.
  • Сильні комунікаційні навички здатність однаково ефективно спілкуватися з зацікавленими сторонами на рівні топ-менеджменту, бізнес-власниками, інженерами, дизайнерами, аналітиками та операційними командами.
  • Навички ведення переговорів здатність балансувати очікування клієнтів, бізнес-вартості, технічні обмеження та стратегію продукту.
  • Високий рівень автономності здатність самостійно рухати ініціативи від виявлення проблеми до доставки.
  • Структуроване мислення здатність перетворювати нечіткі проблеми у чіткі концепції та вимоги до продукту.
  • Лідерство без повноважень здатність об'єднувати кросс-функціональні команди та зацікавлені сторони навколо рішень щодо продукту.
  • Комфорт з невизначеністю здатність працювати в середовищі, де вимоги, бізнес-моделі та технічні обмеження не повністю визначені.

Ми пропонуємо

  • Захоплюючу та складну роботу в швидкозростаючій бізнес-групі.
  • Можливість стати частиною мультикультурної команди топ-професіоналів у сфері розробки, архітектури, управління, операцій, маркетингу, юридичної справи, фінансів та іншого.
  • Чудову робочу атмосферу з пристрасними експертами та лідерами, які поділяють дружню культуру та успіх.
  • Гарні офіси у Варшаві, Лімассолі, Києві, Алмати, Єревані.
  • Можливість працювати віддалено або на місці з комфортом та насолоджуватися можливістю будувати мережу зв'язків з професіоналами щодня.
  • Сучасне корпоративне обладнання на базі macOS або Windows та додаткове обладнання надається.
  • Оплачувані відпустки, лікарняні, особисті дні та вихідні.
  • Корпоративна програма медичного страхування для вашого благополуччя.
  • Програма рефералів насолоджуйтеся співпрацею зі своїми колегами та отримайте бонус.
  • Освітні програми: регулярні внутрішні навчальні сесії, компенсація за зовнішню освіту, відвідування спеціалізованих глобальних конференцій.
  • Програма винагород за наставництво та коучинг колег.
  • Внутрішня служба подорожей.
  • Багато внутрішніх заходів: онлайн-платформа для співробітників з квестами, гейміфікацією, подарунками та новинами, клубами RedCore для любителів кіно / книг / домашніх тварин, спеціальні офісні дні, присвячені святам.

Про компанію

Приєднуйтесь до PIN-UP та підніміть свою кар'єру на новий рівень. Створюйте тренди, а не слідуйте їм. Будьте частиною динамічної команди, яка цінує інновації, досконалість та професійний ріст.

© PIN-UP Global. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

PIN-UP Global is an international holding specializing in the development and implementation of advanced technologies, B2B solutions and innovative products. We provide certification and licensing of our products, providing customers and partners of the holding with high-quality and reliable solutions. Our holding is represented in six countries (Cyprus, Poland, Kazakhstan, Armenia, Peru, Malta). The headquarters of the holding is located in Cyprus. The CEO and owner of PIN-UP Global is Marina Ilina. Our values reflect our way of living and interacting with employees, partners and customers:🔸Be the first to lead. We are constantly moving forward and setting trends. We offer the best solutions for clients and employees thanks to our drive, commitment, and courage to implement ideas and propose changes.🔸Be an expert in your domain. We offer a quality product due to the expertise of our team. Our professionalism is based on constant development along with the company, depth of understanding of the field in which we work, and competence in our functional area.🔸Be a partner in teamwork. Synergy is an important component of our built-on trust interaction. We learn from each other and keep agreements. We achieve a common result thanks to everyone's contribution, mutual support, and the ability to negotiate.🔸Be focused on the result. We are focused on personal, corporate, and client results. All company participants achieve our goals thanks to the high speed of work, perseverance, and determination. We are working to improve the qualitative and quantitative result indicators.🔸Be open and honest in communication. We are open in our communication with clients and employees. We give constructive feedback. Straightforwardness and honesty in communication are crucial for us. We create transparent and simple policies and processes.

More at PIN-UP Global

All 166 roles

Popular searches