
Product Manager
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Ми шукаємо Старшого Менеджера з Продукту для приєднання до нашої швидкозростаючої команди. Ця роль зосереджена на зростанні та управлінні життєвим циклом, використовуючи передові аналітичні методи та A/B тестування для досягнення успіху продукту.
Обов'язки
- Лідерство у розробці складних гіпотез: Розробка гіпотез високої складності з акцентом на високу точність та Win Rate.
- Валідація та формулювання гіпотез: Розробка, валідація та ітерація продуктових гіпотез, спрямованих на покращення користувацького досвіду та фінансових показників.
- A/B тестування та експериментування: Розробка та виконання A/B тестів для підтвердження змін у продукті, аналіз результатів для отримання практичних рекомендацій.
- Прийняття рішень на основі даних: Використання інструментів даних та аналітики для моніторингу KPI, оцінки трендів та вимірювання впливу покращень продукту.
- Оптимізація фінансових показників: Фокус на оптимізації конверсійного воронки, покращенні взаємодії користувачів та збільшенні фінансових показників.
- Колаборація: Тісна співпраця з крос-функціональними командами, включаючи інженерів, маркетологів та UX/UI, для забезпечення плавної реалізації та узгодження стратегій зростання.
- Постійне вдосконалення: Моніторинг продуктової ефективності, виявлення сфер для покращення та забезпечення постійного удосконалення ініціатив зростання.
Вимоги
- Доведений досвід: 5+ років у менеджменті продукту, з акцентом на зростання або управління життєвим циклом.
- Аналітична майстерність: Виняткові навички аналізу даних. Ви не просто дивитесь на дашборди; ви інтерпретуєте тренди та перетворюєте їх у рішення щодо продукту.
- Аналітичний стек: Високий рівень володіння сучасними інструментами аналітики (Amplitude або Mixpanel обов'язково; GA4, Firebase Analytics, Tableau є переважними).
- Технічне A/B тестування: Великий досвід роботи з фреймворками експериментування для мобільних/веб-додатків (Firebase Remote Config, Apptimize тощо).
- Дослідження з орієнтацією на користувача: Практичний досвід у проведенні глибинних інтерв'ю та використанні зворотних зв'язків (NPS, CSAT, CES) для покращення відповідності продукту ринку.
- Майстерність комунікації: Рівень англійської B2+. Здатність чітко артикулювати складні продуктові стратегії для технічних та нетехнічних зацікавлених сторін.
Буде плюсом
- Глибоке розуміння специфіки мобільного та веб-екосистеми.
- Досвід у створенні та управлінні трубопроводами гіпотез продукту.
- "Тест-і-вчись" підхід, де ви розглядаєте невдалі експерименти як цінні точки даних.
- Знання екосистеми цифрової реклами.
- Знання GTM.
- Знання подієвої аналітики.
- Приклади покращення результатів продукту.
- Знання Growth Hacking.
Ми пропонуємо
- Захоплюючу та складну роботу у швидкозростаючій бізнес-групі.
- Можливість стати частиною мультикультурної команди топ-професіоналів у сфері розробки, архітектури, управління, операцій, маркетингу, юриспруденції, фінансів та іншого.
- Чудовий робочий атмосферу з пристрасними експертами та лідерами, які поділяють дружню культуру та орієнтацію на успіх.
- Гарні офіси у Варшаві, Лімассолі, Києві, Алмати, Єревані. Робота в режимі віддаленого доступу або на місці з комфортом та можливістю створити мережу зв'язків з професіоналами.
- Сучасне корпоративне обладнання на базі macOS або Windows та додаткове обладнання надається.
- Оплачувані відпустки, лікарняні дні, дні особистих справ, вихідні дні.
- Корпоративна програма медичного страхування для вашого благополуччя.
- Програма рефералів: насолоджуйтесь співпрацею з колегами та отримуйте бонус.
- Освітні програми: регулярні внутрішні навчальні сесії, компенсація за зовнішню освіту, відвідування спеціалізованих глобальних конференцій.
- Програма винагород за наставництво та коучинг колег.
- Безкоштовні внутрішні курси англійської мови.
- Внутрішня служба подорожей.
- Багато внутрішніх заходів: онлайн-платформа для співробітників з квестами, гейміфікацією, подарунками та новинами, клуби RedCore для любителів кіно/книг/домашніх тварин, спеціальні офісні дні, присвячені святам.
- Корпоративні заходи, командоутворення.
Про компанію
Приєднуйтесь до нашої швидкозростаючої команди та створіть тренди, а не слідуйте їм. Будьте частиною динамічного та інноваційного середовища, де ваші внески формуватимуть майбутнє наших продуктів.
© PIN-UP Global. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
PIN-UP Global is an international holding specializing in the development and implementation of advanced technologies, B2B solutions and innovative products. We provide certification and licensing of our products, providing customers and partners of the holding with high-quality and reliable solutions. Our holding is represented in six countries (Cyprus, Poland, Kazakhstan, Armenia, Peru, Malta). The headquarters of the holding is located in Cyprus. The CEO and owner of PIN-UP Global is Marina Ilina. Our values reflect our way of living and interacting with employees, partners and customers:🔸Be the first to lead. We are constantly moving forward and setting trends. We offer the best solutions for clients and employees thanks to our drive, commitment, and courage to implement ideas and propose changes.🔸Be an expert in your domain. We offer a quality product due to the expertise of our team. Our professionalism is based on constant development along with the company, depth of understanding of the field in which we work, and competence in our functional area.🔸Be a partner in teamwork. Synergy is an important component of our built-on trust interaction. We learn from each other and keep agreements. We achieve a common result thanks to everyone's contribution, mutual support, and the ability to negotiate.🔸Be focused on the result. We are focused on personal, corporate, and client results. All company participants achieve our goals thanks to the high speed of work, perseverance, and determination. We are working to improve the qualitative and quantitative result indicators.🔸Be open and honest in communication. We are open in our communication with clients and employees. We give constructive feedback. Straightforwardness and honesty in communication are crucial for us. We create transparent and simple policies and processes.
More at PIN-UP Global
All 166 roles
Senior QA Engineer
PIN-UP Global · Poland +2

Team Lead Frontend
PIN-UP Global · Poland +2

Head of Country Operations ARG
PIN-UP Global · Warsaw +4

Project Manager
PIN-UP Global · Poland