Про посаду

Приймаємо на роботу

Senior Project Manager

Подати заявку

Місцезнаходження

Офіс

Рівень

Senior

Відділ

Загальний

Повна зайнятість

Про компанію

Наш клієнт – українська фінтех компанія. Їхній продукт – це B2B платіжний сервіс, який з'єднує зацікавлених бізнес-клієнтів з провайдерами, що надають доступ до локальних та міжнародних платіжних методів. Їхня мета – полегшити життя бізнесам, які виходять на нові ринки. Вони тут, щоб допомогти різним підприємствам зміцнити свою ефективність на ринках, що розвиваються.

Вони швидко зростають і запрошують Senior Project Manager до команди.

Обов'язки

• Взяти повну відповідальність за проекти, щоб забезпечити їх завершення та успішну доставку на задоволення внутрішніх та зовнішніх зацікавлених сторін/керівництва;
• Налагодити продуктивне та відкрите спілкування для міжпотокової співпраці;
• Допомагати у вирішенні операційних питань;
• Керувати внутрішніми та зовнішніми інтеграційними проектами, починаючи від внутрішніх офісних систем та інтеграції продуктів, інтеграції сторонніх гаманців та інтеграції сторонніх платформ/програмного забезпечення;
• Відстежувати невирішені питання та відстеження проблем та ризиків проекту.

Вимоги

• 3+ роки відповідного досвіду в галузі FinTech/Payments;
• Глибоке знання різних підходів до розробки програмного забезпечення, таких як Waterfall, Scrum, Kanban;
• Перевірені навички управління Agile командою;
• Досвід роботи над B2B рішеннями;
• Досвід роботи з командами операційної діяльності та фінансів;
• Досвід управління інтеграцією;
• Рівень англійської – Upper Intermediate;
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.

Буде плюсом:

• Досвід роботи над проектом з нуля.

Переваги та пільги

Турбота про ваше здоров'я та добробут

• 100 % оплачені лікарняні;
• 20 робочих днів оплаченої відпустки;
• Медична підтримка;
• Кафедра пільг (бюджет на спортзал/стоматологію/психологічні послуги тощо);
• Можливість працювати віддалено або в офісі (як вам завгодно);
• Корпоративні подарунки та заходи.

Професійний ріст та розвиток

• Конкурентоспроможна зарплата з щорічними підвищеннями;
• Щорічний бюджет на професійні курси, конференції, семінари та книги;
• Внутрішні навчальні курси;
• Робота з командою професіоналів та можливість ділитися знаннями.

Корпоративна культура

• Динамічне та орієнтоване на результати робочий середовище;
• Можливість впливати на розробку продукту на ранніх етапах;
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорові дискусії в команді;
• Відсутність культури "червоної стрічки".

Подати зараз

Дізнайтеся, як пройти співбесіду та багато іншого

Як створити сильне резюме: корисні поради для кандидатів та рекрутерів

ТОП питання для кандидата – що є актуальним і що застаріло

Увага до соціальних мереж: що вони можуть сказати про кандидата

Global Recruitment & Staffing

для швидкозростаючих компаній

Послуги

Рекрутмент

Усі послуги

Рекрутмент за годину

Pay-Per-Hire

HR

Аутстаффінг

Підписка

Галузі

Web3

AI

FinTech

Хмарні обчислення

Компанія

Про нас

Ресурси

Блог

Кейс-стаді

Посібники

Вакансії

Портали вакансій

Зв'яжіться з нами

[email protected]

+1 484 312 0295

Ціни

Кейс-стаді

Політика конфіденційності

Політика щодо файлів cookie

©2024 «OnHires»