Senior Project Manager

Про посаду

Ми шукаємо Старшого Менеджера Проектів з 3+ роками досвіду в галузі FinTech/Платежі для приєднання до нашої української команди фінтех, яка займається управлінням B2B рішеннями та інтеграціями.

Про компанію

Наш клієнт – українська фінтех компанія. Їхній продукт – це B2B платіжна послуга, яка з'єднує зацікавлених бізнес-клієнтів з постачальниками, що пропонують доступ до локальних та міжнародних платіжних методів. Їхня мета – полегшити життя бізнесам, які виходять на нові ринки. Вони тут, щоб допомогти різним бізнесам посилити свою ефективність на ринках, що розвиваються.

Вони швидко зростають і запрошують Старшого Менеджера Проектів до команди.

Обов'язки

• Взяти повну відповідальність за проекти, щоб забезпечити їх завершення та успішну доставку на задоволення внутрішніх та зовнішніх зацікавлених сторін/керівництва;
• Встановити продуктивне та відкрите спілкування для міжпотокової співпраці;
• Допомагати у вирішенні операційних питань;
• Керувати внутрішніми та зовнішніми інтеграційними проектами, починаючи від внутрішніх офісних систем та інтеграції продуктів, інтеграції сторонніх гаманців та інтеграції сторонніх платформ/програмного забезпечення;
• Відстежувати невирішені питання та відстежувальні проблеми та ризики проекту.

Вимоги

• 3+ роки відповідного досвіду в галузі FinTech/Платежі;
• Глибоке знання різних підходів SD, таких як Waterfall, Scrum, Kanban;
• Перевірені навички управління Agile командою;
• Досвід у розробці B2B рішень;
• Досвід роботи з командами Операцій та Фінансів;
• Досвід управління інтеграцією;
• Рівень англійської – Upper Intermediate;
• Сильні навички спілкування та переговорів.

Буде плюсом

• Досвід роботи над проектом з нуля.

Переваги та вигоди

Турбота про ваше здоров'я та добробут

• 100 % оплачені лікарняні;
• 20 робочих днів оплаченої відпустки;
• Медична підтримка;
• Кафетерія вигод (бюджет на спортзал/стоматологію/психологічну допомогу тощо);
• Можливість працювати віддалено або в офісі (як вам завгодно);
• Корпоративні подарунки та заходи.

Професійний ріст та розвиток

• Конкурентоспроможна зарплата з щорічними підвищеннями;
• Щорічний бюджет на професійні курси, конференції, семінари та книги;
• Внутрішні навчальні курси;
• Робота з командою професіоналів та можливість ділитися знаннями.

Корпоративна культура

• Динамічне та орієнтоване на результати робочий середовище;
• Можливість впливати на розробку продукту на ранніх стадіях;
• Відкритість новим ідеям та підходам, здорові дискусії в команді;
• Відсутність культури "червоної стрічки".

Подайте заявку зараз

Дізнайтеся, як пройти співбесіду та багато іншого:

• Як створити сильне резюме: корисні поради для кандидатів та рекрутерів
• ТОП питання для кандидата – що є актуальним і що застаріло
• Увага до соціальних мереж: що вони можуть сказати про кандидата

Global Recruitment & Staffing

для швидкозростаючих компаній

Послуги

• Рекрутинг
• Усі послуги
• Погодинний рекрутинг
• Pay-Per-Hire

HR

• Outstaffing
• Підписка

Галузі

• Web3
• AI
• FinTech
• Хмарні обчислення

Компанія

• Про нас
• Ресурси
  • Блог
  • Case study
  • Посібники

Вакансії

• Портал вакансій

Зв'яжіться з нами

• Електронна пошта: [email protected]
• Телефон: +1 484 312 0295

Ціни

Case study

Політика конфіденційності | Політика файлів cookie

©2024 «OnHires»