SEO Intern (стажер)

Про посаду

SEO Intern (стажер)

UAMASTER відкриває позицію SEO Intern для людини, яка хоче зайти в SEO з правильної сторони: через практику, уважність до деталей і роботу з реальними сайтами.

Це стартова позиція. Ми не очікуємо комерційного досвіду, готових кейсів або портфоліо. Але нам важливо, щоб вам справді було цікаво, як працюють сайти, пошук, структура сторінок, контент, технічні помилки і дані.

Стажування має чітку ціль: допомогти вам вирости до Junior SEO спеціаліста, а не просто “поспостерігати збоку”.

UAMASTER - digital-агенція з 22-річним досвідом у performance-маркетингу, SEO, аналітиці та комплексному просуванні бізнесу. Ми маємо статус Google Premier Partner та Meta Business Partner.

У портфоліо - проєкти для 20 із 100 найбільших компаній України. Загалом команда реалізувала 9500 проєктів для 965 клієнтів у 65 країнах.

Для SEO Intern це можливість вчитись не на абстрактних прикладах, а на реальних задачах, де важливі трафік, якість сайту, бізнес-цілі та відповідальність перед клієнтом.

Що ми не вимагаємо від SEO Intern

• Комерційний досвід в SEO.
• Готові кейси або велике портфоліо.
• Навички програмування.
• Самостійне управління клієнтськими проєктами.

На початку важливіше:

• Уважність, логіка, бажання розуміти і готовність виконувати багато базової, але необхідної практичної роботи.

Що важливо для початку в SEO

• Базове розуміння складових вебсайту: HTML, CSS, JavaScript, CMS, сторінки, шаблони, контент, посилання.
• Не обов'язково вміти писати код, але важливо не боятися дивитися структуру сторінки, знаходити заголовок, посилання, meta теги або технічну помилку.
• Добре мати власний вебсайт або навчальний проєкт: WordPress, Tilda, Wix, блог, лендінг, pet проєкт.
• Базовий інтерес до SEO: як Google знаходить сторінки, чому одні сайти ранжуються вище за інших, як впливає контент і технічний стан на результат.
• Впевнено працювати з Google Sheets / Excel: таблиці, прості формули, фільтри, точність даних.
• Пишаться правильно українською та читати базову документацію англійською.

Завдання для SEO Intern

• Працювати разом зі спеціалістом SEO та допомагати з базовими перевірками сайтів за допомогою чеклістів.
• Збирати дані для аудитів: індексація, meta теги, заголовки, зламані посилання, дуплікати, технічні помилки.
• Допомагати зі збором семантики та початковою кластеризацією запитів.
• Готувати чорнові специфікації із шаблонів та відстежувати статуси завдань.
• Вести таблиці та просте звітування: позиції, трафік, виконані завдання, технічні показники.
• Поступово освоювати Google Search Console, GA4, Screaming Frog / Netpeak Spider та інші SEO інструменти.

Буде плюсом

• Власний блог, вебсайт, лендінг або будь-який досвід у digital маркетингу.
• Досвід роботи з WordPress, Tilda, Wix або іншими CMS/буділлерами.
• Інтерес до ASO, SERM або аналітики.

Умови стажування

• Формат віддаленої роботи.
• Графік: 10:00–19:00, пн–пт.
• Наставництво та план розвитку з метою виростання до Junior SEO спеціаліста.
• Робота над реальними завданнями, але з близькою підтримкою команди.
• Оплачуване стажування.

Рівень оплати визначається за результатами співбесіди. Він залежить від базового рівня, навичок та того, як швидко ви зможете включитися в завдання.

Що слід згадати у своїй відповіді

При відповіді на посаду SEO Intern коротко напишіть:

• Чому вас цікавить напрям SEO;
• Чи створили ви свій власний вебсайт, блог, лендінг або навчальний проєкт;
• З якими інструментами ви вже знайомі: Google Sheets, Search Console, GA4, Screaming Frog, WordPress тощо;
• Скільки часу ви готові присвятити стажувань і який формат роботи вам зручний.

Як подати заявку на вакансію

Надішліть своє резюме або посилання на LinkedIn/портфоліо на [email protected]. Додайте кілька речень про ваш відповідний досвід та бажаний рівень зарплати.

Що відбувається після подачі заявки

• Ми розглянемо резюме, портфоліо або відповіді на питання та порівняємо їх з вимогами до ролі.
• Якщо ми побачимо співпадіння, ми напишемо вам і домовимося про коротку розмову з HR або менеджером відділу.
• Для деяких вакансій може бути коротке практичне завдання або розмова з майбутньою командою.
• На першій розмові ми також уточнимо ваші очікування щодо оплати, графіку, формату роботи та розвитку.

Найкращий спосіб відповісти на вакансію - написати на [email protected]. Якщо писати електронний лист незручно, ви можете залишити своє ім'я, номер телефону та посилання на своє резюме через бота Telegram.

Як структурована робота в UAMASTER

Онбординг

На початку ми допомагаємо вам зрозуміти процеси, клієнтів, доступи, шаблони та внутрішні чеклісти. Новачка не залишають самого з завданням.

Інструменти

Ми працюємо з професійним стеком: Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM, Looker Studio, Google Sheets, SEO/ASO інструменти та системи співпраці в команді.

Клієнти та завдання

У проєктах важливий бізнес-результат: якісний трафік, заявки, продажі, аналітика, зрозумілі висновки та відповідальність за свою частину роботи.

Графік та віддалена робота

Більшість ролей можна виконувати віддалено або з Києва. Ми домовляємося про ритм роботи, регулярне спілкування та прозорі очікування щодо термінів.

Як подати заявку

Найкращий варіант - написати нам електронною поштою: таким чином ми одразу бачимо резюме, контекст і можемо швидко зрозуміти, чи є співпадіння. Якщо писати електронний лист незручно, ви можете скористатися ботом Telegram.

1. Резюме електронною поштою

Надішліть своє резюме або посилання на LinkedIn/портфоліо, короткий коментар про те, чому вас цікавить ця вакансія, та бажаний рівень зарплати.

Надіслати резюме електронною поштою

2. Бот Telegram

Якщо зручніше з телефону, залиште своє ім'я, номер телефону та посилання на резюме через Telegram. Ми отримаємо ці дані електронною поштою.

Надіслати через Telegram

Що відбувається після подачі заявки

1. Ми розглянемо резюме. Ми дивимося на досвід, напрям, рівень та те, наскільки вакансія відповідає вашому профілю.
2. Ми зв'яжемося з вами, якщо побачимо співпадіння. Ми напишемо вам електронною поштою або зателефонуємо, щоб уточнити очікування та домовитися про коротке знайомство.
3. Ми обговоримо завдання. Ми поговоримо про команду, формат роботи, клієнтів та реальні завдання для позиції.
4. Ми домовимося про наступний крок. Якщо обидві сторони зацікавлені, ми організуємо співбесіду або практичний етап без зайвої бюрократії.