SEO спеціаліст (Middle/Senior)

Про посаду

UAMASTER, цифрова агенція зі статусом Google Premier Partner та Meta Business Partner, шукає SEO Specialist (Middle/Senior) для приєднання до нашої команди в Києві або віддалено. Посада орієнтована на SEO аудиторії, управління контентом та управління посиланнями.

Обов'язки

• Підготовка комерційних пропозицій та планування SEO бюджету для нових клієнтів агенції;
• Проведення SEO аудитів;
• Підготовка технічних завдань для програмістів та контроль їх виконання;
• Розподіл завдань контент-менеджерам для написання текстів та контроль їх виконання;
• Управління посиланнями;
• Ведення звітів.

Вимоги

• Орієнтація на результат;
• Досвід управління;
• Знання зовнішніх та внутрішніх факторів SEO;
• Досвід роботи з SEO софтом;
• Досвід роботи з системами вибору ключових слів, обміну посиланнями та статтями;
• Гарне знання MS Office;
• Базові знання веб-аналітики (Google Analytics);
• Відповідальність, старанність;
• Уважність до деталей;
• Аналізаторські навички;
• Відповідальність;
• Вільне володіння українською та англійською мовами.

Буде плюсом

• Досвід роботи з багатомовними сайтами;
• Досвід просування сайту в кількох країнах;
• Досвід впровадження SERM проектів;
• Досвід в ASO.

Ми пропонуємо

• Робочий тиждень: 10:00 – 19:00, пн-пт;
• Віддалена робота;
• Дружна, позитивна команда;
• Можливість безкоштовного навчання;
• Випробувальний термін: 2 місяці (оплачуваний).

Зарплата залежить від досвіду роботи, кваліфікації та результатів співбесіди.

Про компанію

Про UAMASTER: Агенція працює з 2004 року, має статус Google Premier Partner та Meta Business Partner, та реалізувала 9500 проектів для 965 клієнтів у 65 країнах. Портфоліо включає проекти для 20 з 100 найбільших компаній України.

З 2004 року ми надаємо комплексні послуги з інтернет-маркетингу. Ми входимо до топ-15 цифрових агенцій світу за версією Clutch.

Процес подання заявки

• Ми розглянемо ваше резюме, портфоліо або відповіді на питання та порівняємо їх з вимогами до посади.
• Якщо ми побачимо співпадіння, ми зв'яжемося з вами та організуємо коротку розмову з HR або керівником відділу.
• Для деяких вакансій може бути коротке практичне завдання або розмова з майбутньою командою.
• У першій розмові ми також уточнимо ваші очікування щодо оплати, графіку, формату роботи та розвитку.

Найкращий спосіб відповісти на вакансію - написати на [email protected]. Якщо писати електронний лист незручно, ви можете залишити своє ім'я, номер телефону та посилання на своє резюме через бота Telegram.

Структура роботи в UAMASTER

Орієнтація

На початку ми допоможемо вам зрозуміти процеси, клієнтів, доступ, шаблони та внутрішні контрольні списки. Новачка не залишають наодинці з завданнями.

Інструменти

Ми працюємо з професійним стеком: Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM, Looker Studio, Google Sheets, SEO/ASO інструменти та системи для командної співпраці.

Клієнти та завдання

У проектах важливий бізнес-результат: якісний трафік, заявки, продажі, аналітика, чіткі висновки та відповідальність за вашу частину роботи.

Графік та віддалена робота

Більшість ролей можна виконувати віддалено або з Києва. Ми домовляємося про ритм роботи, регулярне спілкування та прозорі очікування щодо термінів.

Як подати заявку

Найкращий варіант - написати нам на [email protected], щоб ми могли негайно побачити ваше резюме, контекст і зрозуміти, чи є співпадіння. Якщо писати електронний лист незручно, ви можете скористатися ботом Telegram.

1. Резюме електронною поштою

Надішліть своє резюме або посилання на LinkedIn/портфоліо, короткий коментар про те, чому вас цікавить ця вакансія, та бажаний рівень зарплати.

Надіслати резюме електронною поштою

2. Бот Telegram

Якщо зручніше з телефону, залиште своє ім'я, номер телефону та посилання на своє резюме через Telegram. Ми отримаємо ці дані електронною поштою.

Надіслати через Telegram

Що відбувається після подачі заявки

1. Ми розглянемо ваше резюме. Ми дивимося на досвід, напрям, рівень та наскільки вакансія відповідає вашому профілю.
2. Ми зв'яжемося з вами, якщо побачимо співпадіння. Ми напишемо вам електронною поштою або зателефонуємо, щоб уточнити очікування та організувати коротке знайомство.
3. Ми обговоримо завдання. Ми поговоримо про команду, формат роботи, клієнтів та реальні завдання на посаду.
4. Ми домовимося про наступний крок. Якщо обидві сторони зацікавлені, ми організуємо співбесіду або практичний етап без зайвої бюрократії.