Про посаду

Talent Sourcer (US & EU Markets) | A-Players

Розвивайте світові стартапи. Приєднуйтесь до нас, щоб створити команди, які сприяють змінам, інноваціям та вашому кар'єрному зростанню до 2026 року🚀

Віддалено | Повний робочий день | Англійська B2+ | База + Комісія

Це не класична посада із залученням талантів.

Як Talent Sourcer у A-Players, ви не "підтримуєте рекрутерів" або надсилаєте загальні контакти. Ви є стратегічним дослідником та пошуковим агентом, який працює в AI-орієнтованому режимі, використовуючи сучасні інструменти для дослідження, картографування ринків та виявлення справжніх A-Players, які рідко активно шукають роботу та важко знайти.

Ви будете тісно співпрацювати з Talent Partners та клієнтами, глибоко занурюючись у кожну позицію та контекст компанії, і відповідатимете за стратегію залучення талантів від початку до кінця.

Обов'язки

Стратегія залучення талантів
- Глибоко розуміти продукт клієнта, його культуру та цілі найму
- Будувати гіпотези щодо залучення: де, ймовірно, знаходяться A-Players, і чому
- Визначати неочевидні пули талантів, компанії та кар'єрні траєкторії
Виявлення кандидатів з високою ймовірністю
- Використовувати LinkedIn, Boolean пошук, GitHub, рекомендації та креативні методи залучення
- Застосовувати фреймворк A-Players для оцінки сигналу проти шуму
- Надавати перевагу якості над кількістю
Персоналізована розсилка
- Створювати продумані, людяні, високоперсоналізовані повідомлення
- Адаптувати розсилку на основі досвіду кандидата, його мотивацій та кар'єрної траєкторії
- Постійно вдосконалювати повідомлення на основі якості відповідей, а не лише їх кількості
Співпраця з Talent Partners та клієнтами
- Працювати як справжній партнер із Talent Partners у кожному пошуку
- Ділитися уявленнями про мотивації кандидатів, ринкові сигнали та позиціонування ролей
- Приєднуватися до співбесід або дзвінків клієнтам, коли це доцільно (необов’язково, але заохочується)
Вдосконалення процесів та майстерності
- Сприяти вдосконаленню наших посібників із залучення талантів, сценаріїв та інструментів
- Ділитися знаннями про зміни на ринку, стандарти найму та нові центри талантів
- Пропонувати ідеї, як залучення талантів може створити більше переваг для бізнесу

Вимоги

Значний рівень володіння письмовою англійською (Upper-Intermediate або вище)
Досвід роботи з LinkedIn, Boolean пошуком та сучасними інструментами залучення талантів
Повна доступність (не фріланс чи побічна робота)

Ринки та пошуки

Клієнти:
- ~60% США
- ~35% Європа
- ~5% Україна (компанії, орієнтовані на вплив)
Фокус пошуку:
- Інженерні, продуктові, маркетингові та керівні позиції
- Старші та важкознайдені профілі
- Переважно ринки США та ЄС

Нещодавно закриті/активні пошуки включають:

VP Marketing (Growth & AI) (США)
AI Engineer (США & ЄС)
Founding Design Engineer (ЄС)
Product Designer (ЄС)
Director of Lead Generation (США)
Customer Success Manager (CSM) (США)
VC Analyst (США & ЄС)
CX Director (УКР)
Senior Full-Stack Engineer (США & ЄС)
Lead Backend Engineer (УКР)

Про компанію

A-Players - це компанія із США з українською ядром команди. Ми працюємо виключно з технологічними стартапами та венчурними капіталістами, орієнтованими на вплив, у США та Європі - від команд на ранніх стадіях, підтримуваних YC, до компаній після серії A, які масштабують своє керівництво та основні функції.

Ми не працюємо як традиційна агенція.

Ми глибоко вбудовуємось у команди наших клієнтів, працюємо на ексклюзивності, беремо участь у щотижневих синхронізаціях, допомагаємо засновникам формувати стратегію найму та відповідаємо за пошуки від початку до кінця.

Що робить A-Players унікальним

Залучення талантів розглядається як стратегічна функція, а не задача підтримки
Високий планк найму - як для кандидатів, так і для нас самих
Справжнє співробітництво з Talent Partners та засновниками
Прозорість стосовно бізнес-показників та прийняття рішень
Культура, заснована на Досконалості та Емпатії

Процес найму

Вступне / попереднє телефонне співбесіда
Глибока співбесіда
Дзвінок з нашим Засновником
Дзвінок з нашим Співзасновником
Остаточна розмова про відповідність культурі

Готові приєднатися?

Якщо вас хвилює відчуття власності, складність та створення чогось значущого - ми хотіли б познайомитись з вами.

Подайте заявку або зв’яжіться, і почнемо розмову.

Відділ: Технології

Статус віддаленості: Повністю віддалено

Тип зайнятості: Повний робочий день

Контакт: Violetta, Talent Partner – Non-tech

Вже працюєте в A-Players?

Давайте разом рекрутувати та знайдемо вашого наступного колегу.

Система відстеження заявок від Teamtailor

Talent Sourcer (US & EU Markets) | A-Players

Job description