Про посаду

Talent Sourcer (US & EU Markets) | A-Players

Розвивайте світові стартапи. Приєднуйтесь до нас, щоб створити команди, які сприяють впливу, інноваціям та вашому кар'єрному зростанню до 2026 року🚀

Віддалено | Повний робочий день | Англійська B2+ | База + Комісія

Це не класична посада із сортування талантів.

Як Talent Sourcer у A-Players, ви не "підтримуєте рекрутерів" або надсилаєте загальні контакти. Ви є стратегічним дослідником та шукачем сигналів, який працює в AI-орієнтованому режимі, використовуючи сучасні інструменти для дослідження, картографування ринків та виявлення справжніх A-Players, які рідко активно шукають роботу та важко помітити.

Ви будете тісно співпрацювати з Talent Partners та клієнтами, глибоко занурюватися в кожну позицію та контекст компанії, і відповідати за стратегію сортування від початку до кінця.

Обов'язки

Стратегія сортування
- Глибоко розуміти продукт клієнта, культуру та цілі найму
- Будувати гіпотези сортування: де, ймовірно, будуть A-Players, і чому
- Визначати неочевидні пули талантів, компанії та кар'єрні моделі
Визначення кандидатів з високим сигналом
- Використовувати LinkedIn, Boolean пошук, GitHub, реферали та креативні методи сортування
- Застосовувати фреймворк сортування A-Players для оцінки сигналу проти шуму
- Надавати перевагу якості над кількістю
Персоналізований контакт
- Створювати продумані, людські, високоперсоналізовані повідомлення
- Налаштовувати контакт на основі досвіду кандидата, мотивації та кар'єрної траєкторії
- Постійно вдосконалювати повідомлення на основі якості відповідей, а не лише рівня відповідей
Співпраця з Talent Partners та клієнтами
- Працювати як справжній партнер з Talent Partners з кожним пошуком
- Ділитися уявленнями про мотивацію кандидатів, сигнали ринку та позиціонування ролей
- Приєднуватися до співбесід або дзвінків клієнтів, коли це допомагає (необов'язково, але заохочується)
Вдосконалення процесів та майстерності
- Сприяти вдосконаленню наших посібників із сортування, сценаріїв та інструментів
- Ділитися знаннями про зміни на ринку, планки найму та нові центри талантів
- Пропонувати ідеї, як сортування може створити більше важелі для бізнесу

Вимоги

Значний рівень володіння письмовою англійською (Верхній середній або вище)
Досвід роботи з LinkedIn, Boolean пошуком та сучасними інструментами сортування
Повна доступність (не фріланс чи побічна роль)

Ринки та пошуки

Клієнти:
- ~60% США
- ~35% Європа
- ~5% Україна (компанії, орієнтовані на вплив)
Фокус пошуку:
- Інженерія, продукт, маркетинг та керівні позиції
- Старші та важко знайдені профілі
- Переважно ринки США та ЄС

Нещодавно закриті/активні пошуки включають:

VP маркетингу (зростання та AI) (США)
Інженер зі штучного інтелекту (США та ЄС)
Засновницький інженер-конструктор (ЄС)
Дизайнер продукту (ЄС)
Директор з генерації лідів (США)
VP маркетингу (зростання та AI) (США)
Менеджер з підтримки клієнтів (CSM) (США)
Аналізатор венчурного капіталу (США та ЄС)
Директор з клієнтського досвіду (UA)
Старший інженер із повним стеком (США та ЄС)
Старший інженер із серверної частини (UA)

Про компанію

A-Players - це компанія з США з українською командою в основі. Ми працюємо виключно з технологічними стартапами та венчурними капіталістами, орієнтованими на вплив, у США та Європі - від команд на ранніх стадіях, підтримуваних YC, до компаній після серії A, які розширюють свої керівні функції та основні функції.

Ми не працюємо як традиційна агенція.

Ми глибоко вбудовуємось у команди наших клієнтів, працюємо на повній ексклюзивності, беремо участь у щотижневих синхронізаціях, допомагаємо засновникам формувати стратегію найму та відповідаємо за пошуки від початку до кінця.

Що робить A-Players унікальним

Сортування розглядається як стратегічна функція, а не задача підтримки
Високий планк найму - як для кандидатів, так і для нас самих
Справжнє співробітництво з Talent Partners та засновниками
Прозорість стосовно бізнес-показників та прийняття рішень
Культура, заснована на Досконалості та Емпатії

Процес найму

Вступне / попереднє телефонне опитування
Глибоке інтерв'ю
Дзвінок з нашим Засновником
Дзвінок з нашим Співзасновником
Остаточна розмова про відповідність культурі

Готові приєднатися?

Якщо вас хвилює відчуття власності, складність та створення чогось значущого - ми хотіли б зустрітися з вами.

Подайте заявку або зв'яжіться, і почнемо розмову.

Відділ: Технології

Статус віддаленості: Повністю віддалено

Тип зайнятості: Повний робочий день

Контакт: Violetta, Talent Partner – Non-tech

Вже працюєте в A-Players?

Давайте разом рекрутувати та знайдемо вашого наступного колегу.

Система відстеження заявок від Teamtailor

Talent Sourcer (US & EU Markets) | A-Players

Job Description, Responsibilities & Requirements