Auditeur Interne Senior H/F

About the Position

Templemars

Nous recherchons actuellement un Auditeur Interne Senior (H/F) avec 7 ans d'expérience minimum, en CDI. Le poste est basé sur notre site de Templemars (59), avec des déplacements occasionnels en magasin en France ou vers d’autres sites du groupe Kingfisher, notamment au Royaume-Uni, en Espagne ou en Pologne. Les déplacements peuvent représenter jusqu’à 20 % du temps de travail.

Responsibilities

• Evaluer les processus opérationnels, financiers, technologiques et e-commerce afin d’identifier les principaux risques et de définir les travaux d’audit appropriés.
• Réaliser des missions d’audit basées sur les risques, notamment en testant les contrôles opérationnels, financiers, technologiques et e-commerce, afin de fournir une assurance sur l’efficacité des dispositifs de contrôle interne.
• Utiliser l’analyse de données, les outils d’audit et les meilleures pratiques du secteur pour identifier les faiblesses de contrôle et évaluer les risques associés.
• Travailler avec la direction et les équipes de management afin de définir les plans d’action, résoudre les problématiques identifiées et réduire les risques.
• Rédiger des rapports d’audit de qualité à destination du management, de la Direction et des instances de gouvernance.
• Développer des relations de confiance avec les parties prenantes, partager et promouvoir les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation de la fonction d’Audit Interne.

Requirements

• Au moins sept années d’expérience en audit interne, contrôle interne et/ou audit externe, avec une solide compréhension des principes de gouvernance, de gestion des risques, de contrôle interne et des contrôles généraux informatiques (ITGC).
• Titulaire d’une qualification professionnelle reconnue, telle qu’une qualification comptable (ACA, ACCA ou CIMA) ou une certification professionnelle en audit (CIA, CMIIA, CPIIA).
• Bonne maîtrise des contrôles financiers et/ou technologiques ainsi que des processus opérationnels liés au secteur de la distribution et au e-commerce.
• Bonne compréhension des environnements technologiques, notamment du e-commerce et des technologies digitales.
• Aisance dans l’exploitation et l’analyse de volumes importants de données et dans l’utilisation d’outils d’analyse de données.
• Fortes capacités d’analyse et de rédaction.
• Bonne compréhension de la gouvernance des projets et des programmes.
• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

We Offer

• Health Care and Life Insurance
• Incentives
• Annual Leave
• Staff Discount
• Working Environment
• Restaurant Ticket
• Bonus
• Transport Discount

About the Company

Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 70 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l’ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtaş.

Guidés par notre raison d’être « Better Homes. Better Lives. For Everyone. », nous sommes convaincus qu’un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’amélioration de l’habitat.

Diversity & Inclusion

Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.

Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).

Application Process

1. Application: Send in your application via our Kingfisher Careers website.
2. Review: A member of the Talent Acquisition team will then review your application and let you know if you have progressed to the next stage of the process.
3. Interview 1: You’ll then have a telephone interview/one to one conversation with a recruiter.
4. Interview 2: As you progress, you’ll be invited to attend a face to face or virtual interview.
5. Feedback: Your recruiter will be in contact with feedback and, if successful, the details of your job offer!

Ready to get started?

Apply Now and help us to Power the Possible.

#LI-CC1