Change Lead - Projektleiter (w/m/d)

About the Position

Change Lead - Projektleiter (w/m/d)

Du weißt genau, wie Du den frischen Wind der Veränderung in unsere Projekte bringen kannst? Auch bei neuen Entwicklungen behältst Du die Orientierung und hast das Big Picture im Blick? Perfekt! Trage aktiv dazu bei, notwendige Neuerungen zu implementieren, dabei alle Beteiligten abzuholen und wegweisende Entscheidungen zu treffen. Bei uns wartet auf Dich eine Aufgabe, die strategisches Handeln, ein agiles Mindset und ein feines Gespür für erfolgreiche Transformation verlangt. Klingt gut? Dann bewirb Dich – zum ersten Kennenlernen genügt Dein Lebenslauf!

Responsibilities

• Projektmanagement für große und komplexe Veränderungen? Genau Dein Ding! Bankfachlich versiert und bestens organisiert greifst Du dem Senior Management bei der Change-Umsetzung unter die Arme.
• Dabei hast Du Strategiekonformität, wirtschaftlichen Nutzen und Auswirkungen auf Prozesse, Portfolios und Verfahren genau im Auge und nimmst in der Umsetzung alle Beteiligten mit.
• Vom Projekt- und Portfolioaufbau und Anforderungsmanagement über Strukturierung und agile Planung bis hin zur Zusammenarbeit mit Product Ownern und der (An-)Leitung von Projektorganisationen auf Zeit – dank Dir laufen unsere agilen Change-Projekte wie am Schnürchen.
• Allgemein hast Du Projekte organisatorisch und agil in der Hand: Du managst Schnittstellen, verantwortest Projektbudgets, bringst Dich in die Entscheidungsfindung ein, verhandelst Verträge und sorgst mit prägnanten Reportings für Transparenz.
• Meetings, Workshops, Trainingsmaßnahmen und fachliche Coachings – Du konzipierst, gestaltest und moderierst ebenso klar wie ansprechend, entwickelst durchdachte Roadmaps und holst so alle – auch international – mit ins Boot.
• Auch bei Change-Management-Maßnahmen legst Du in jedem Schritt Hand an und unterstützt Stakeholder – von Squads über Tribe Leads bis hin zum Vorstand – dabei, das Veränderungsziel durch Beeinflussung, statt Kontrolle umzusetzen.

Requirements

• Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften o. Ä. oder praktische Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsinitiativen
• Kenntnisse und Praxis in Business und IT sowie im Programmmanagement
• Know-how in und starke Affinität zu agilen Methoden, insbesondere der agilen Planung
• Großes internes und externes Netzwerk mit klarem Fokus auf Zusammenarbeit
• Strukturiert-analytische Denkweise und Fähigkeit, das Kernproblem schnell zu identifizieren
• Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
• Sehr gutes Deutsch und ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift

We Offer

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

About the Company

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

Ready for a New Job?

At ING, we are diverse and inclusive: different personalities with various perspectives - in an international culture where we value each other. We wear sneakers and pumps, hoodies and suits. Because people don't fit into boxes.

Does this sound like you?

Apply now easily online with us – Your resume is enough for us to get to know you, a cover letter is optional!

Questions? Contact the ING Recruitment Team

Email us

At ING, we want everyone to reach their full potential. We create a culture where everyone can grow and make a difference – for our customers and society. Diversity, equality, and inclusion are a given for us. We do not tolerate any form of discrimination, whether based on age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, origin, disability, family obligations, sexual orientation, or any other reason. If you need support during the application process or interviews, please contact us via the email address provided in the job posting. We are happy to help to ensure a fair and smooth process. Learn more about our commitment to Diversity, Inclusion & Belonging.