Courier
Job description
About the Position
Қосид дар Alif Tech
Мо қосидеро мекобем, ки фармоишҳоро зуд ва бо хизматрасонии аъло бурда мерасонад.
Alif Tech - яке аз IT-ширкатҳои пешбар дар Тоҷикистон аст. Мо барои миллионҳо истифодабарандагон маҳсулоти рақамӣ месозем. Сайтҳо, барномаҳо ва ҳалли муосирро барои автоматисозии равандҳои тиҷоратӣ таҳия мекунем.
Responsibilities
- Расонидани фармоишҳо аз тарабхонаҳо ба мизоҷон.
- Риояи стандартҳои хизматрасонӣ ва вақти расондан.
- Кор бо барномаи мобилии қосид (қабули фармоиш, ҳолат).
- Санҷидани фармоиш ҳангоми гирифтани он.
- Муоширати хушмуомила бо мизоҷон.
- Риояи қоидаҳои ҳаракат дар роҳ.
Requirements
- Доштани смартфон.
- Донистани маҳаллаҳо ва кӯчаҳои шаҳри Душанбе.
- Масъулиятнокӣ, саривақтӣ ва хушмуомилагӣ.
- Омодагӣ барои кор бо ҷадвали навбатӣ (сменавӣ).
- Таҷрибаи корӣ ҳамчун курьер бартарӣ ҳисобида мешавад.
- Доштани скутери шахсӣ (бензинӣ ё барқӣ) ҳатмист.
- Доштани шаҳодатномаи ронандагии категорияи A.
- Маҳорати хуб ва риояи қоидаҳои бехатарии рондани скутер.
- Дониши хуби Қоидаҳои ҳаракат дар роҳ (ҚҲР).
- Омодагӣ барои кор дар ҳама гуна шароити обу ҳаво.
- Муносибати эҳтиёткорона ба фармоишҳо ва халтаи термосӣ.
We Offer
- Даромади устувор + бонус барои шумораи фармоишҳо.
- Пардохти ҳарҳафтаина.
- Бонус барои рейтинг ва сифати расондан.
- Ҷадвали кории чандир.
- Имконияти кор дар маҳалаи ба шумо қулай.
- Либоси корӣ.
- Омори шаффофи даромад дар барнома.
- Имконияти рушду пешрафт.
Ба дастаи мо ҳамроҳ шавед, шуморо дар Alif Tech интизорем.
Locations
- City: Dushanbe
- Country: Tajikistan
Application Process
To apply, please submit the following:
- Ному насаб
- Санаи таваллуд
- Рақами телефон
- Оид ба худ ва сабаби ба мо ҳамроҳ шуданро нависед
- Ворид кардани шарҳи ҳол (docx, doc, PDF)
Барои коркарди маълумоти худ розиям.
© Alif. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
«Алиф Сармоя» была основана в 2014 году как микрокредитная организация.Несмотря на все риски, учитывая неподготовленность банковского сектора и общества в целом, «Алиф Сармоя» внедрила новый продукт «Бефоиз — 0%» и начала совершенствовать его. Востребованность данного продукта позволила развиваться быстрыми темпами. Доказательством этого является тот факт, что за 4 года работы «Алиф» увеличил количество своих сотрудников в 30 раз. На данный момент в «Алиф»-е насчитывается более 130 человек, а в 2014 начинали только 3 человека.Каждый сотрудник в «Алиф Сармоя» разделяет десять ценностей, на основе которых и построена культура «Алиф»-а. Каждые3-6месяцев для определения соответствия между работой и ценностями проводится оценка сотрудника. Каждый сотрудник оценивается своим непосредственным руководителем и информацией изAlif.HR. Оценка также помогает коллегам расти как в личностном, так и в профессиональном плане вместе с «Алиф Сармоя».