Data Engineer (m/w/d) mit KI-Schwerpunkt

About the Position

Data Engineer (m/w/d) mit KI-Schwerpunkt

• Hamburg, Germany
• Full-time

Karriere bei cimt

Ohne saubere Daten keine produktive KI. Bei cimt baust du die Datenplattformen und Pipelines, auf denen unsere Kunden aus Handel, Energie, Industrie, Finance und Versicherungen KI-Lösungen in den Betrieb bringen – von der Integration über die Datenmodellierung bis zur Anbindung von KI-Assistenten. Für unser Team in Hamburg suchen wir Verstärkung, die Data Engineering und KI zusammendenkt.

Responsibilities

• Du konzipierst und baust Datenpipelines in Cloud- und Hybrid-Umgebungen, bevorzugt mit Azure Data Factory und Azure Functions.
• Du entwirfst tragfähige Datenmodelle als Grundlage für Analytics- und KI-Anwendungen.
• Du integrierst KI-Services wie Claude oder Microsoft Copilot in Datenprozesse und Kundenlösungen.
• Du achtest auf Datenqualität, Aktualität und eine nachvollziehbare Dokumentation.
• Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe – von der Anforderungsaufnahme bis zum Betrieb.

Requirements

• Du hast Erfahrung als Data Engineer, idealerweise mit Azure Data Factory und Azure Functions – alternativ mit Qlik Talend Data Integration oder Structured Streaming mit PySpark.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung mit.
• Du bist sicher in Python und/oder Java.
• Praxiserfahrung mit KI-Tools ist ein großes Plus.
• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch.

We Offer

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten: remote und vor Ort
• Bis zu 10 Weiterbildungstage im Jahr
• Individuelle Weiterbildung und Mentoring
• Teilnahme an Unternehmenserfolg
• Flache Hierarchien und vielfältige Aufgaben
• Offene und entspannte Arbeitsatmosphäre
• Mobilitätsunterstützung je nach Standort

About the Company

Warum cimt?

• Anspruchsvolle Herausforderungen in verschiedenen Branchen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hohe Wertschätzung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Selbstverantwortung und flache Hierarchien
• Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung bei Mobilität und ÖPNV

Fragen zur Stelle?

Sina Breskas, Head of HR

040 53302-0

Bewerbungsprozess

1. Sichtung durch HR: Unser HR-Team sieht sich deine Bewerbung als Erstes an. Sind noch Fragen offen, lädt es dich gegebenenfalls zu einem kurzen Kennenlerngespräch ein.
2. Fachliche Sichtung: Danach prüfen Fachexpert:innen und die zuständige Teamleitung deine Unterlagen.
3. Erstes Gespräch (remote): Passt es fachlich, lernen wir uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.
4. Zweites Gespräch (vor Ort): Im zweiten Gespräch triffst du uns an einem unserer Standorte, lernst das Team kennen und wir klären alle offenen Punkte.
5. Entscheidung: Direkt nach dem zweiten Gespräch bekommst du von uns eine finale Zu- oder Absage.

Nach jedem Schritt geben wir dir Bescheid, wie es weitergeht – auch wenn es nicht passt. In der Regel dauert der gesamte Prozess nicht länger als vier Wochen.

Welche Unterlagen brauche ich?

Bitte schick uns ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse. Warst du schon im Consulting tätig, freuen wir uns zusätzlich über eine Übersicht deiner Projekterfahrung – gern als Berater-CV oder Projektliste.

Wie läuft das hybride Arbeiten?

Wie viel du remote oder vor Ort arbeitest, richtet sich vor allem nach deinem Kundenprojekt. Häufig beginnt ein Projekt mit einer Onboarding-Woche beim Kunden, danach finden Termine vor Ort nur noch selten statt. Es gibt auch Projekte, die zu 100 % remote laufen. Projekte mit einem hohen Vor-Ort-Anteil beim Kunden sind die Ausnahme.

Wie oft du in unseren eigenen Büros bist, wird innerhalb der cimt Gruppe regional unterschiedlich gehandhabt. Am Anfang kommst du wahrscheinlich öfter vorbei, um die Kolleg:innen und die Firma kennenzulernen. Wie es an deinem Standort konkret aussieht, besprechen wir gern im Bewerbungsgespräch.

Weiterbildungsmöglichkeiten?

Für deine Weiterbildung stehen dir bis zu 10 Tage im Jahr zur Verfügung. Zertifizierungen sind bei uns üblich, aber nicht immer erforderlich – zum Beispiel bei unseren Technologiepartnern wie SAP, Qlik, Camunda, n8n, Anthropic (Claude) und GitHub (Copilot). Regelmäßig bieten wir Softskill-Seminare an, und bei Bedarf kannst du dich fachlich gezielt spezialisieren.

Dazu kommen interne Formate, in denen wir Wissen im Team teilen und neue Ideen voranbringen: unsere Gilden, Expert:innen-Arbeitskreise (EAKs), Lightning-Talks, AI-Pulse, das cimt Innovation Program und unsere Jahreskonferenz. Viele dieser Formate finden standortübergreifend statt, dazu kommen eigene Angebote an den einzelnen Standorten.

Einarbeitung?

Deine Einarbeitung gestalten wir individuell, die Details unterscheiden sich je nach Standort. Üblich sind feste Ansprechpersonen, eine Mentorin oder ein Mentor an deiner Seite und ein Onboarding-Programm, das dich mit cimt, unseren Themen und dem Team vertraut macht.

Wann es ins erste Kundenprojekt geht, hängt von deiner Erfahrung ab: Mit viel Projekterfahrung kann das schon nach etwa einer Woche sein. Brauchst du vorher noch gezielte Weiterbildungen, nehmen wir uns dafür die Zeit – dann dauert es auch einige Wochen.

Initiativbewerbung?

Ja, gern! Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du dich aber in unseren Themen wiederfindest, nutze einfach das Formular für deine Initiativbewerbung auf unserer Karriereseite. Wir melden uns bei dir, sobald wir eine passende Aufgabe für dich sehen.

Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Deine Ansprechpartnerin

Sina Breskas

Head of HR

• 040 53302-0
• [email protected]

Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – Anschreiben und Zeugnisse sind optional. Das dauert nur wenige Minuten, und du bekommst direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Bewerbung per E-Mail senden

Vorname*

Nachname*

E-Mail*

Telefon (optional)

Lebenslauf* als PDF, max. 10 MB

Anschreiben optional, als PDF, max. 10 MB

Zeugnisse und weitere Unterlagen optional, gern als eine PDF, max. 15 MB

Deine Nachricht an uns (optional)

Ich habe die Datenschutzhinweise zur Bewerbung gelesen.*

Meine Daten dürfen über das aktuelle Bewerbungsverfahren hinaus für bis zu 24 Monate im cimt Talentpool gespeichert werden, damit ihr mich bei passenden Stellen kontaktieren könnt. Diese Einwilligung kann ich jederzeit widerrufen, z. B. per E-Mail an [email protected].

Lieber per E-Mail? Schick deine Unterlagen an [email protected] und nenne im Betreff die Stelle.

Nach oben scrollen