Financial Controller
Primary stack
Nice to have's
Job description
About the Position
We are seeking a Financial Controller to manage expenses, budgets, and financial reporting for our company, contributing to strategic projects and decision-making.
Responsibilities
- Analysis of expenses and key financial indicators of the business line.
- Budget execution control (OPEX, CAPEX), deviation analysis, and preparation of management explanations.
- Formation of management reporting (P&L, Cash Flow, balance sheet, KPI) and analytical materials for management.
- Participation in the budget process: annual planning, forecasting, rolling forecast.
- Implementation and monitoring of internal financial controls, policies, and procedures.
- Control of the payment calendar and compliance of expenses with approved budgets.
- Support for external audits of enterprises in the business line.
- Participation in M&A projects (financial analysis, due diligence, integration into the financial model of the holding).
- Analysis of the effectiveness of investment projects and capital expenditures.
- Participation in the automation of financial processes and the development of ERP/accounting systems in the area of management accounting.
Requirements
- 3 years of work experience (financial controller / financial analyst / auditor).
- Experience in holding or multi-business structures will be an advantage.
- Practical experience in budgeting, variance analysis, and preparation of management reporting.
- Understanding of the principles of IFRS and management accounting.
- Confident level of Excel proficiency, experience with ERP (BAS).
- Developed analytical and communication skills, attention to detail, ability to work with large volumes of data, and meet deadlines.
We Offer
- Work in the management company of the holding with the opportunity to see the business at the group level.
- Participate in strategic and M&A projects.
- Receive competitive remuneration and a bonus system.
- Develop professionally and influence the financial processes of the group.
- Work in a team with a high level of expertise and quick decision-making.
- Work from the company’s central office in Kyiv, Ukraine.
About the Company
If you are looking to work at the level of a group of companies, influence financial decisions, and participate in strategic projects – we will be happy to hear from you!
© BGV Group management. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
BGV Group Management — це інвестиційна компанія, яка була заснована у 2015 році з метою створення інноваційних, передових, високоефективних та унікальних підприємств в Україні для того, щоб сприяти економічному розвитку та зростанню країни.МІСІЯ І БАЧЕННЯ:Основним напрямом діяльності BGV Group Management є поступовий розвиток потенціалу країни та сприяння переходу України від економіки ресурсів до економіки розробки кінцевих продуктів.Компанія BGV Group Management націлена на довгострокове зростання. Ми прагнемо підвищити наші компетенції, зміцнити довіру з боку наших партнерів і переконатися, що інвестиції, зроблені в сектори відновлюваної енергії, нафти і газу, гірничодобувної промисловості та технологій майбутнього, допомагають зберегти довкілля та зробити свій внесок у сталий розвиток світу. КЛЮЧОВІ ЦІННОСТІ:Стратегічне бачення. Наша стратегія полягає у створенні довгострокової цінності.Стійкість. Стійке зростання, що підтримується екологічно безпечним, прибутковим та соціально відповідальним підприємництвом.Інноваційність. Ми інвестуємо в Метали майбутнього — мінерали та метали, які використовуються передовими технологічними компаніями та галузями.Нульова шкода. Наша мета — не завдати шкоди нашим співробітникам, навколишньому середовищу та суспільству.Партнерство. Ми прагнемо застосовувати передовий досвід ведення бізнесу з усіма заінтересованими сторонами компанії.Гідність та повага. Ми забезпечуємо рівне поводження та можливості для всіх співробітників з прозорими процесами, заснованими на гідності та повазі та заохочуючи почуття причетності.