Gestionnaire des Affaires Gouvernementales et réglementaires/Government & Regulatory Affairs Manager

Gestionnaire des Affaires Gouvernementales et réglementaires/Government & Regulatory Affairs Manager

Montreal, Québec

À propos du poste

BAT évolue à un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories dont la mission est de réduire l’impact de notre industrie sur la santé. Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage!

Imperial Tobacco Canada, un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP, a une excellente opportunité pour un Gestionnaire des Affaires gouvernementales et réglementaires à Montréal.

Responsabilités

• Développer et entretenir des relations solides avec les représentants gouvernementaux, les décideurs politiques et les organismes de réglementation afin de promouvoir efficacement les intérêts de l’organisation.
• Assurer une veille des développements législatifs et défendre les politiques publiques qui soutiennent les objectifs de l’organisation.
• Veiller à ce que l’organisation respecte l’ensemble des exigences réglementaires et des politiques gouvernementales applicables.
• Communiquer les positions de l’organisation auprès des parties prenantes gouvernementales de manière cohérente avec ses priorités, ses valeurs et ses objectifs à long terme.
• Gérer les enjeux, crises ou défis liés aux affaires gouvernementales ou réglementaires et veiller à ce que l’organisation soit adéquatement préparée à y répondre de manière efficace et proactive.

Exigences

• Baccalauréat en science politique ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience en affaires gouvernementales, en affaires réglementaires ou en politiques publiques, idéalement dans un secteur hautement réglementé.
• Solide compréhension du paysage réglementaire canadien, incluant une connaissance du Québec, de l’Ouest et des provinces de l’Atlantique.
• Capacité à contribuer à l’élaboration des politiques et à gérer des relations avec des parties prenantes de haut niveau au sein des gouvernements.
• Capacité démontrée de réflexion stratégique, avec l’aptitude à traduire des enjeux réglementaires complexes en implications et actions claires pour l’entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en représentation, incluant une expérience dans l’élaboration de positions, de mémoires et de documents d’information.
• Solides compétences en leadership transversal, avec une expérience de coordination entre les équipes juridiques, commerciales et de communication.
• Grande autonomie, jugement sûr et capacité à évoluer efficacement dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis.

Ce que nous vous offrons

• Bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité)
• Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprennent divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires.
• Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles ; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous souhaitons construire ensemble.
• Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership.
• Nous donnons priorité à l'amélioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements continus.

Pourquoi rejoindre BAT?

BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux.

On considère les interruptions de carrière des opportunités et non des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont à la recherche de relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création de leur propre entreprise).

Venez, apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l’expérience de nos employées, qui nous a fait gagner des prix ici.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements raisonnables qui contribuent à maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. On s’engage à vous soutenir, en faisant toutes les démarches nécessaires pour que vous puissiez démontrer votre potentiel.