Gestionnaire des Affaires Gouvernementales et réglementaires/Government & Regulatory Affairs Manager

À propos du poste

Gestionnaire des Affaires Gouvernementales et réglementaires/Government & Regulatory Affairs Manager

IMPERIAL TOBACCO CANADA - Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP évolue à un rythme soutenu - vraiment comme aucune autre organisation.

Pour réaliser notre ambition, nous sommes à la recherche de collègues prêts à nous rejoindre dans cette aventure! Demain a hâte, façonnons-le ensemble!

Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle ouverture passionnante au sein de notre équipe Approvisionnement pour le poste de Gestionnaire des Affaires gouvernementales et réglementaires basé à Montréal Saint Antoine, Canada.

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Positionnement du rôle et objectifs

Le rôle d’affaires gouvernementales et réglementaires est responsable de la direction et de la mise en œuvre des stratégies en matière de relations gouvernementales et de réglementation à travers le Québec, l’Ouest canadien et la région de l’Atlantique. Il joue un rôle clé dans l’orientation des politiques publiques, la gestion des relations avec les principaux intervenants gouvernementaux et l’alignement avec les priorités de l’entreprise.

Le poste fournit également des orientations stratégiques sur les développements réglementaires, identifie de manière proactive les risques et les opportunités, et soutient les équipes interfonctionnelles afin d’assurer des opérations de marché conformes, efficaces et durables.

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Vos principales responsabilités incluront:

• Développer et entretenir des relations solides avec les représentants gouvernementaux, les décideurs politiques et les organismes de réglementation afin de promouvoir efficacement les intérêts de l’organisation.
• Assurer une veille des développements législatifs et défendre les politiques publiques qui soutiennent les objectifs de l’organisation. Cela comprend les activités de représentation auprès des instances gouvernementales, la préparation de mémoires et de documents de positionnement, ainsi que la promotion des intérêts de l’organisation dans les discussions stratégiques sur les politiques publiques.
• Veiller à ce que l’organisation respecte l’ensemble des exigences réglementaires et des politiques gouvernementales applicables. Cela inclut le suivi des modifications législatives et réglementaires ainsi que l’alignement des pratiques internes sur ces exigences.
• Communiquer les positions de l’organisation auprès des parties prenantes gouvernementales de manière cohérente avec ses priorités, ses valeurs et ses objectifs à long terme. Cela comprend la présentation d’analyses, de données probantes et de recommandations stratégiques.
• Gérer les enjeux, crises ou défis liés aux affaires gouvernementales ou réglementaires et veiller à ce que l’organisation soit adéquatement préparée à y répondre de manière efficace et proactive.

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Quelles compétences recherchons-nous?

• Baccalauréat en science politique ou tout autre domaines pertinents.
• Expérience en affaires gouvernementales, en affaires réglementaires ou en politiques publiques, idéalement dans un secteur hautement réglementé.
• Solide compréhension du paysage réglementaire canadien, incluant une connaissance du Québec, de l’Ouest et des provinces de l’Atlantique.
• Capacité à contribuer à l’élaboration des politiques et à gérer des relations avec des parties prenantes de haut niveau au sein des gouvernements.
• Capacité démontrée de réflexion stratégique, avec l’aptitude à traduire des enjeux réglementaires complexes en implications et actions claires pour l’entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en représentation, incluant une expérience dans l’élaboration de positions, de mémoires et de documents d’information.
• Solides compétences en leadership transversal, avec une expérience de coordination entre les équipes juridiques, commerciales et de communication.
• Grande autonomie, jugement sûr et capacité à évoluer efficacement dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis.

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Notre offre

Notre entreprise prospère lorsque nos collaborateurs prospèrent. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir une rémunération et des avantages sociaux complets qui améliorent à la fois votre vie professionnelle et personnelle. Nos offres incluent des salaires compétitifs, des primes incitatives et une large gamme de prestations conçues pour soutenir votre bien-être global. Nous visons à répondre non seulement à votre développement de carrière mais aussi à votre santé physique, émotionnelle, sociale et financière.

Voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous offrons :

• Salaire compétitif et primes incitatives.
• Contribution à la pension DCPP – l'employeur contribue jusqu’à 11% du salaire de base.
• Prestations médicales et dentaires flexibles entièrement financées par l'employeur – couverture en cas d'invalidité et d'assurance vie.
• Soins de santé virtuels gratuits 24/7 pour tous les employés et leurs personnes à charge.
• Temps de vacances généreux, en plus de nos 13 jours fériés d'entreprise.
• Complément à 100% du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
• Accès à un centre de remise en forme sur place, un centre médical sur place, un stationnement gratuit sur place et une garderie CPE sur place.
• Outils numériques à la pointe de la technologie et iPhone fourni par l'entreprise.
• Accès à nos programmes d'apprentissage mondiaux, de coaching en leadership et de mentorat, activés numériquement.
• Cadre de développement de carrière qui offre à tous les employés les outils et plateformes nécessaires pour se connecter à des opportunités tant localement que globalement.
• Modèle de travail hybride qui équilibre le télétravail et le travail au bureau comme nouvelle norme.

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NOUS NOUS SOUCIONS. NOUS GRANDISSONS. NOUS TRANSFORMONS.

La collaboration, la diversité et le travail d'équipe sous-tendent tout ce que nous faisons ici chez Imperial Tobacco Canada.

Nous savons que collaborer avec des collègues issus de milieux différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. Venez apporter votre différence et découvrez ce qui est possible pour vous chez Imperial Tobacco Canada.

En savoir plus sur notre culture et notre expérience primée d'employé ici.

*La connaissance de l’anglais est requise, car le poste implique des interactions avec des clients et des fournisseurs ailleurs au Canada et à l’international.

Imperial Tobacco Canada et ses filiales (« ITCAN ») s'engagent à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler et nous nous engageons à garantir une participation équitable tout au long de notre processus de recrutement. Les candidats qui ont besoin d'aménagements raisonnables à n'importe quelle étape du processus de recrutement sont invités à en informer notre équipe de recrutement au moment de la prise de rendez-vous pour l'entretien. Les candidats retenus seront informés de nos politiques en matière d'aménagements raisonnables et des mesures de soutien disponibles tout au long de leur emploi.