
Courier
Job description
About the Position
Хаткашони чаққонеро меҷӯем, ки барои рӯзи кории пурра, ки мехоҳад ҷаҳонро беҳтар ва мизоҷонро хушнудтар намояд:)
Responsibilities
- Бурдарасонии ҳуҷҷатҳо, шартномаҳо ва кортҳо;
- Машварати мизоҷон;
- Донистани шаҳр ва қобилияти дуруст сохтани масир.
Requirements
- Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;
- Доштани мошини шахсӣ;
- Қобилияти пайдо кардани ҳалли масъала дар ҳама гуна ҳолат;
- Маълумоти олии нопурра ё пурра (беҳтараш).
We Offer
- ҷадвали кории панҷрӯза аз соати 09:00 то 18:00;
- музди меҳнати рақобатпазир;
- рушди касбӣ;
- тими самимӣ ва рушд ҳамроҳи ширкат;
- бастаи имтиёзҳо ва тимбилдингҳои гуногун.
About the Company
Танҳо довталабоне баррасӣ карда мешаванд, ки тарҷумаи ҳол супориданд ва санҷишҳоро гузаштанд.
Барори кор:)
How to Apply
Related Job Openings
Online Support Specialist for Customers (Chats)
Мо шахсеро мекобем, ки овоз ва матни ширкати мо дар чатҳо мешавад ва бо мизоҷон дар чатҳо дақиқу фаҳмо суҳбат мекунад. Бе зангҳо ва бе офис, танҳо чат.ДушанбеМушовир
Фикр мекунед, ки бе таҷриба ва диплом кор ёфтан ғайриимкон аст? Бо мо қолабҳои кӯҳнаро шикаст диҳед ва барои ишғоли вазифаи мушовир худро бисанҷед.Бустон
Administrative Control Specialist
Ба шуъбаи Назорати маъмурӣ коромӯзи назорати маъмурӣ лозим аст.Душанбе
Important Questions
Job Application Request
© Alif. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
«Алиф Сармоя» была основана в 2014 году как микрокредитная организация.Несмотря на все риски, учитывая неподготовленность банковского сектора и общества в целом, «Алиф Сармоя» внедрила новый продукт «Бефоиз — 0%» и начала совершенствовать его. Востребованность данного продукта позволила развиваться быстрыми темпами. Доказательством этого является тот факт, что за 4 года работы «Алиф» увеличил количество своих сотрудников в 30 раз. На данный момент в «Алиф»-е насчитывается более 130 человек, а в 2014 начинали только 3 человека.Каждый сотрудник в «Алиф Сармоя» разделяет десять ценностей, на основе которых и построена культура «Алиф»-а. Каждые3-6месяцев для определения соответствия между работой и ценностями проводится оценка сотрудника. Каждый сотрудник оценивается своим непосредственным руководителем и информацией изAlif.HR. Оценка также помогает коллегам расти как в личностном, так и в профессиональном плане вместе с «Алиф Сармоя».
More at Alif
All 27 roles
Junior / Middle QA Engineer
Alif · Tajikistan

Муҳандиси пешбар оид ба низомҳои назорати видеоӣ
Alif

DevOps / Platform Engineer дар Alif Tech
Alif · Tajikistan

Courier at Alif Tech
Alif · Tajikistan