Alif logo

Хазинадор

Alif·Salary not specified

Primary stack

MS Excel

Nice to have's

Higher education

Job description

About the Position

We are looking for a skilled Treasury Specialist to join our team with full-time work hours from morning to night.

Currently, we have full-time positions available (from morning to night)

We need a Treasury Operations Guru for a full-time schedule, i.e., from morning to night.

We will be happy to work with you if:

  • You are fluent in Tajik and Russian.
  • You are confident working with Excel and Word.
  • Higher education is preferred.

What is required:

  • Knowledge of the NMT №227 "On Treasury Operations in the National Bank of Tajikistan and Financial Credit Organizations".

For us, the most valuable:

  • Honesty and loyalty;
  • Responsibility and punctuality.
  • Effort in self-improvement and work.

Please note:

  • Only applicants who have submitted a resume and passed the tests will be considered.

Responsibilities

  • Manage and oversee financial transactions.
  • Ensure compliance with banking regulations.
  • Prepare financial reports and analysis.

Requirements

  • Fluency in Tajik and Russian.
  • Proficiency in Excel and Word.
  • Higher education is preferred.

We Offer

  • Competitive salary.
  • Full-time position.
  • Opportunity for professional growth.

About the Company

[Company description if present]

Application Process

To apply, please submit your resume and any relevant certifications.

Important Questions

[List of important questions if present]

© Alif. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

«Алиф Сармоя» была основана в 2014 году как микрокредитная организация.Несмотря на все риски, учитывая неподготовленность банковского сектора и общества в целом, «Алиф Сармоя» внедрила новый продукт «Бефоиз — 0%» и начала совершенствовать его. Востребованность данного продукта позволила развиваться быстрыми темпами. Доказательством этого является тот факт, что за 4 года работы «Алиф» увеличил количество своих сотрудников в 30 раз. На данный момент в «Алиф»-е насчитывается более 130 человек, а в 2014 начинали только 3 человека.Каждый сотрудник в «Алиф Сармоя» разделяет десять ценностей, на основе которых и построена культура «Алиф»-а. Каждые3-6месяцев для определения соответствия между работой и ценностями проводится оценка сотрудника. Каждый сотрудник оценивается своим непосредственным руководителем и информацией изAlif.HR. Оценка также помогает коллегам расти как в личностном, так и в профессиональном плане вместе с «Алиф Сармоя».

More at Alif

All 27 roles

Popular searches