HR Manager (K/M/Inni)

About the Position

HRK S.A. dla swojego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, w związku z rozwojem organizacji, poszukuje osoby na stanowisko HR Managera (K/M/Inni). Szukamy doświadczonego HR Managera, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie obszarem Human Resources oraz aktywne wspieranie kadry menedżerskiej w realizacji celów biznesowych. Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku, w którym HR jest partnerem biznesowym, cenisz samodzielność i lubisz wpływać na rozwój organizacji – zapraszamy do aplikowania.

Location: Poznań, Wielkopolska

Work Type: Hybrid

Contract Type: B2B contract, employment agreement

Responsibilities

• Tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej rozwój organizacji.
• Zarządzanie pełnym cyklem życia pracownika – od rekrutacji i onboardingu po rozwój oraz offboarding.
• Doradztwo dla menedżerów w zakresie prawa pracy, polityki personalnej oraz zarządzania zespołami.
• Inicjowanie i prowadzenie projektów związanych z rozwojem organizacji, zmianami oraz budowaniem kultury organizacyjnej.
• Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR.
• Zapewnienie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi.
• Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, polityk oraz procedur personalnych.
• Tworzenie i rozwój systemów wynagrodzeń oraz benefitów pracowniczych.
• Planowanie i kontrola budżetu personalnego oraz analiza wskaźników HR.
• Koordynowanie inicjatyw z obszaru employer brandingu oraz działań wspierających pozytywny wizerunek pracodawcy.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (m.in. ZUS, PIP) oraz reprezentowanie firmy w sprawach związanych z obszarem HR.
• Zarządzanie zespołem HR oraz wspieranie jego rozwoju.
• Udział w działaniach związanych z ESG oraz odpowiedzialnością społeczną biznesu.
• Budowanie pozytywnych relacji z pracownikami i wspieranie organizacji w rozwiązywaniu bieżących wyzwań personalnych.

Requirements

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzaniem lub pokrewne.
• Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku HR Managera lub Dyrektora Personalnego.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz procesów HR.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami HR i współpracy z kadrą menedżerską.
• Umiejętność budowania relacji, prowadzenia negocjacji i komunikacji na wszystkich szczeblach organizacji.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Samodzielność, inicjatywa oraz nastawienie na realizację celów biznesowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem.

We Offer

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Premię kwartalną do 20% uzależnioną od wyników firmy.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Kartę sportową.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Platformę benefitową (cafeteria).
• Zniżki na produkty partnerów.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
• Realny wpływ na rozwój organizacji oraz możliwość prowadzenia strategicznych projektów HR.

About the Company

HRK Poznań specjalizuje się w pozyskiwaniu wysoko wykwalifikowanych ekspertów, inżynierów, kierowników oraz osób na stanowiska menedżerskie i zarządcze dla firm działających w Wielkopolsce i na Pomorzu.

Recruitment Conducted by

Izabela Jankowska

HRK Poznań

Apply now.