Коромӯзи назорати маъмурӣ
Job description
About the Position
Коромӯзи назорати маъмурӣ
Ба шуъбаи Назорати маъмурӣ коромӯзи назорати маъмурӣ лозим аст.
Ҳамин ҳол, мо дар Душанбе, Тоҷикистон, дар ҳафтаи кории панҷрӯза бо ҷадвали тағйирёбанда (тақрибан аз соати 09:00 то 18:00) ҷойҳо дорем.
Responsibilities
- Арзёбии қобилияти қарзгирии мизоҷон;
- Кам кардани хавфҳои қарзӣ;
- Санҷиши ҳуҷҷатҳо ва шиносоии (идентификатсияи) мизоҷон;
- Кор бо низоми CRM;
- Занг задан аз рӯи дархостҳо.
Requirements
- Диққатнокӣ ва масъулиятшиносӣ;
- Хоҳиши рушд кардан ва омӯзиш ҳамроҳ бо бонк;
- Дониши хуби забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (хаттӣ ва шифоҳӣ), донистани забони англисӣ афзалият ба ҳисоб меравад;
- Таҷрибаи корӣ қобили қабул аст.
We Offer
- ҳафтаи кории панҷрӯза бо ҷадвали тағйирёбанда (тақрибан аз соати 09:00 то 18:00);
- музди меҳнати рақобатпазир;
- имконияти рушди касбӣ;
- дастаи дӯстона ва рушд ҳамроҳ бо ширкат;
- кафетерияи имтиёзҳо ва чорабиниҳои гуногуни тимбилдинг.
Application Process
Лутфан дар хотир дошта бошед:
- танҳо номзадоне баррасӣ мешаванд, ки резюме фиристода ва тестҳоро супоридаанд.
Номзадоне, ки резюме фиристодаанд, аммо тестҳоро насупоридаанд, баррасӣ намешаванд.
Барори кор! 🙂
© Alif. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
«Алиф Сармоя» была основана в 2014 году как микрокредитная организация.Несмотря на все риски, учитывая неподготовленность банковского сектора и общества в целом, «Алиф Сармоя» внедрила новый продукт «Бефоиз — 0%» и начала совершенствовать его. Востребованность данного продукта позволила развиваться быстрыми темпами. Доказательством этого является тот факт, что за 4 года работы «Алиф» увеличил количество своих сотрудников в 30 раз. На данный момент в «Алиф»-е насчитывается более 130 человек, а в 2014 начинали только 3 человека.Каждый сотрудник в «Алиф Сармоя» разделяет десять ценностей, на основе которых и построена культура «Алиф»-а. Каждые3-6месяцев для определения соответствия между работой и ценностями проводится оценка сотрудника. Каждый сотрудник оценивается своим непосредственным руководителем и информацией изAlif.HR. Оценка также помогает коллегам расти как в личностном, так и в профессиональном плане вместе с «Алиф Сармоя».
More at Alif
All 27 rolesJunior / Middle QA Engineer
Alif · Tajikistan
Муҳандиси пешбар оид ба низомҳои назорати видеоӣ
Alif
DevOps / Platform Engineer дар Alif Tech
Alif · Tajikistan
Courier at Alif Tech
Alif · Tajikistan