Media Manager | LASCANA (w/m/d)

About the Position

Media Manager | LASCANA (w/m/d)

We are looking for a Media Manager to join our LASCANA team at Otto GmbH & Co. KGaA in Hamburg, DE. This role involves steering and coordinating national media campaigns across all brand channels in collaboration with media agencies, creating independent campaigns for paid social channels, and managing budget and performance controlling of media measures.

Dein Impact

• Steuerung und Koordination nationaler Mediakampagnen über alle Brand-Kanäle in Zusammenarbeit mit der Media-Agentur
• Eigenständige Kampagnenerstellung für die Paid Social Kanäle
• Budget- und Performance-Controlling der Mediamaßnahmen
• Betreuung von LASCANA Brand-Trackings und Marktforschungen
• Marketing-Schnittstelle zu Plattformen und internationalen Onlineshops

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Christina Meinke aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have:

• Mehrjährige Erfahrungen in der Mediabranche und erfolgreiche Umsetzung von Kampagnen für andere Marken, gern zusammen mit Media-Agenturen (digital und klassisch).
• Eigenständige Erstellung von Paid Social Kampagnen (TikTok, Meta, Pinterest) und Kenntnisse in den Ad Managern der Plattformen.
• Analytische Denkweise und Affinität zu Zahlen.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Eigenständige Nutzung von AI-Tools.
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.

Deine Benefits

Work-Life-Balance

• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat
• Activity Based Working
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• 37,5h-Woche
• 30 Urlaubstage
• Workation- und Sabbatical-Option

Vergütung & Zusatzangebote

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 15 % Personalrabatt
• Zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen)
• Altersvorsorgemodelle
• Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung
• Relocation-Angebot

Fachliche & persönliche Entwicklung

• Einwöchiges Onboarding
• Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie
• Digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan
• Coaching & Mentoring
• Hospitationen
• Entwicklungsprogramme
• Führungs- und Expertenlaufbahn
• Teilnahme-Option an Fachkonferenzen

Gesundheit & Wohlbefinden

• Über 30 Betriebssportarten
• Meditationsraum
• Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse
• Angebote für Eltern
• Betriebärztliche & psychosoziale Beratung

Kultur & Zusammenarbeit

• Communities & Netzwerke
• Coworking & Social Spaces
• Leading Principles
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Paketshop

Mobilität

• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze
• E-Ladesäulen
• StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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Melanie Steffens

Telefon: +49 40 6461-1578

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