
Младший менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Primary stack
Job description
About the Position
Мы ждём вас на должность Младший менеджер по привлечению корпоративных клиентов в нашей команде в Душанбе. Если вы быстро находите общий язык и умеете договариваться, то это ваш шанс стать частью нашей большой и дружной семьи.
Responsibilities
- Знакомство с нашими акциями и организация их проведения
- Развитие и поддержание отношений с корпоративными клиентами
- Проведение презентаций и тренингов
- Ведение переговоров с партнёрами
Requirements
- Знание русского и английского языков
- Грамотность и аккуратность при работе с документами и данными
- Организованность и стрессоустойчивость
- Общительность и умение работать в команде
- Усидчивость и креативность
We Offer
- Работа в режиме 5/2
- Конкурентная оплата труда
- Карьерный рост
- Дружелюбный коллектив и возможность развития вместе с компанией
- Оформление по трудовому кодексу
About the Company
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая ценит профессионализм и стремится к инновационному развитию. Мы предлагаем стабильную работу и интересные перспективы для карьерного роста.
Application Note
Рассматриваем кандидатуры только тех, кто отправил резюме и сдал тесты. Удачи :)
Also Check These Jobs
- Менеджер отдела логистики
- Руководитель направления охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и гражданской обороны
- Корманд оид ба тозагӣ
© Alif. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
«Алиф Сармоя» была основана в 2014 году как микрокредитная организация.Несмотря на все риски, учитывая неподготовленность банковского сектора и общества в целом, «Алиф Сармоя» внедрила новый продукт «Бефоиз — 0%» и начала совершенствовать его. Востребованность данного продукта позволила развиваться быстрыми темпами. Доказательством этого является тот факт, что за 4 года работы «Алиф» увеличил количество своих сотрудников в 30 раз. На данный момент в «Алиф»-е насчитывается более 130 человек, а в 2014 начинали только 3 человека.Каждый сотрудник в «Алиф Сармоя» разделяет десять ценностей, на основе которых и построена культура «Алиф»-а. Каждые3-6месяцев для определения соответствия между работой и ценностями проводится оценка сотрудника. Каждый сотрудник оценивается своим непосредственным руководителем и информацией изAlif.HR. Оценка также помогает коллегам расти как в личностном, так и в профессиональном плане вместе с «Алиф Сармоя».
More at Alif
All 27 roles
Junior / Middle QA Engineer
Alif · Tajikistan

Муҳандиси пешбар оид ба низомҳои назорати видеоӣ
Alif

DevOps / Platform Engineer дар Alif Tech
Alif · Tajikistan

Courier at Alif Tech
Alif · Tajikistan