Alif logo

Младший менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Alif·Salary not specified

Primary stack

Negotiation

Job description

About the Position

Мы ждём вас на должность Младший менеджер по привлечению корпоративных клиентов в нашей команде в Душанбе. Если вы быстро находите общий язык и умеете договариваться, то это ваш шанс стать частью нашей большой и дружной семьи.

Responsibilities

  • Знакомство с нашими акциями и организация их проведения
  • Развитие и поддержание отношений с корпоративными клиентами
  • Проведение презентаций и тренингов
  • Ведение переговоров с партнёрами

Requirements

  • Знание русского и английского языков
  • Грамотность и аккуратность при работе с документами и данными
  • Организованность и стрессоустойчивость
  • Общительность и умение работать в команде
  • Усидчивость и креативность

We Offer

  • Работа в режиме 5/2
  • Конкурентная оплата труда
  • Карьерный рост
  • Дружелюбный коллектив и возможность развития вместе с компанией
  • Оформление по трудовому кодексу

About the Company

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая ценит профессионализм и стремится к инновационному развитию. Мы предлагаем стабильную работу и интересные перспективы для карьерного роста.

Application Note

Рассматриваем кандидатуры только тех, кто отправил резюме и сдал тесты. Удачи :)

Also Check These Jobs

  • Менеджер отдела логистики
  • Руководитель направления охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и гражданской обороны
  • Корманд оид ба тозагӣ

© Alif. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

«Алиф Сармоя» была основана в 2014 году как микрокредитная организация.Несмотря на все риски, учитывая неподготовленность банковского сектора и общества в целом, «Алиф Сармоя» внедрила новый продукт «Бефоиз — 0%» и начала совершенствовать его. Востребованность данного продукта позволила развиваться быстрыми темпами. Доказательством этого является тот факт, что за 4 года работы «Алиф» увеличил количество своих сотрудников в 30 раз. На данный момент в «Алиф»-е насчитывается более 130 человек, а в 2014 начинали только 3 человека.Каждый сотрудник в «Алиф Сармоя» разделяет десять ценностей, на основе которых и построена культура «Алиф»-а. Каждые3-6месяцев для определения соответствия между работой и ценностями проводится оценка сотрудника. Каждый сотрудник оценивается своим непосредственным руководителем и информацией изAlif.HR. Оценка также помогает коллегам расти как в личностном, так и в профессиональном плане вместе с «Алиф Сармоя».

More at Alif

All 27 roles

Popular searches