Мушовир
Nice to have's
Job description
About the Position
Мушовир
Фикр мекунед, ки бе таҷриба ва диплом кор ёфтан ғайриимкон аст? Бо мо қолабҳои кӯҳнаро шикаст диҳед ва барои ишғоли вазифаи мушовир худро бисанҷед.
Responsibilities
- Тобоварӣ ба стресс
- Серталошӣ
- Самимӣ
- Қобилияти кор дар гурӯҳро доштан
- Қодир будан ба кӯмак расонидан ба одамон
- Корбари боэътимоди компютер, Microsoft Office (Excel & Word)
Requirements
- Талаботи асосӣ:
- Тобоварӣ ба стресс
- Серталошӣ
- Самимӣ
- Қобилияти кор дар гурӯҳро доштан
- Қодир будан ба кӯмак расонидан ба одамон
- Корбари боэътимоди компютер, Microsoft Office (Excel & Word)
Nice to Have
- Мо хислатҳои зерринро қадр мекунем:
- Ростқавлӣ
- Хоксорӣ
- Саривақтӣ
- Меҳнатдӯстӣ дар кор
We Offer
- Пешниҳоди мо:
- Рушди касб
- Муҳити самими
- Имконияти рушд ҳамроҳ ба ширкат
Танҳо довталабоне баррасӣ карда мешаванд, ки тарҷумаи ҳол супориданд ва санҷишҳоро гузаштанд.
Location
- Душанбе, Тоҷикистон
About the Company
Барори кор:)
Other Positions
- Маъмур: Шахси ширинсухан ва хушмуомила ба вазифаи маъмур меҷӯем :) Душанбе
- Коромӯзи назорати маъмурӣ: Ба шуъбаи Назорати маъмурӣ коромӯзи назорати маъмурӣ лозим аст. Душанбе
Important Questions
Дархост барои кор
Ин вазифаҳоро ҳам бинед:
© Alif. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
«Алиф Сармоя» была основана в 2014 году как микрокредитная организация.Несмотря на все риски, учитывая неподготовленность банковского сектора и общества в целом, «Алиф Сармоя» внедрила новый продукт «Бефоиз — 0%» и начала совершенствовать его. Востребованность данного продукта позволила развиваться быстрыми темпами. Доказательством этого является тот факт, что за 4 года работы «Алиф» увеличил количество своих сотрудников в 30 раз. На данный момент в «Алиф»-е насчитывается более 130 человек, а в 2014 начинали только 3 человека.Каждый сотрудник в «Алиф Сармоя» разделяет десять ценностей, на основе которых и построена культура «Алиф»-а. Каждые3-6месяцев для определения соответствия между работой и ценностями проводится оценка сотрудника. Каждый сотрудник оценивается своим непосредственным руководителем и информацией изAlif.HR. Оценка также помогает коллегам расти как в личностном, так и в профессиональном плане вместе с «Алиф Сармоя».
More at Alif
All 27 rolesJunior / Middle QA Engineer
Alif · Tajikistan
Муҳандиси пешбар оид ба низомҳои назорати видеоӣ
Alif
DevOps / Platform Engineer дар Alif Tech
Alif · Tajikistan
Courier at Alif Tech
Alif · Tajikistan