
Мутахассис оид ба пешниҳоди кортҳои бонкӣ (бе собиқаи корӣ)
Primary stack
Nice to have's
Job description
About the Position
Мы ищем способного специалиста по предложению банковских карт (без опыта работы) для присоединения к нашей команде в Душанбе. Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату и возможности для карьерного роста.
Responsibilities
- Консультирование, запросы и активизация для получения банковских карт;
- Высококачественное обслуживание клиентов.
Requirements
- Способность помогать людям;
- График работы: полный/неполный;
- Знание таджикского языка, русский язык приветствуется.
We Offer
- Конкурентоспособная зарплата от 1500 до 6000 сомони;
- Шести дневная рабочая неделя;
- Профессиональный рост;
- Дружный коллектив и развитие вместе с компанией;
- Различные льготы и командообразование.
Если у вас есть хорошие навыки общения и вы готовы внести свой вклад в успех Алифа, мы рады приветствовать вас в нашей команде.
Только рассмотрены заявки, отправленные кандидатами, которые прошли тестирование.
Apply for the Job
Check out these positions too:
Consultant
Думаете, что без опыта и диплома найти работу невозможно? Разрушайте старые форматы и оценивайте себя для занятия должности консультанта.
Warehouse Worker
Мы ищем опытных курьеров, которые хотят сделать мир лучше и клиентов счастливее:)
Important Questions
© Alif. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
«Алиф Сармоя» была основана в 2014 году как микрокредитная организация.Несмотря на все риски, учитывая неподготовленность банковского сектора и общества в целом, «Алиф Сармоя» внедрила новый продукт «Бефоиз — 0%» и начала совершенствовать его. Востребованность данного продукта позволила развиваться быстрыми темпами. Доказательством этого является тот факт, что за 4 года работы «Алиф» увеличил количество своих сотрудников в 30 раз. На данный момент в «Алиф»-е насчитывается более 130 человек, а в 2014 начинали только 3 человека.Каждый сотрудник в «Алиф Сармоя» разделяет десять ценностей, на основе которых и построена культура «Алиф»-а. Каждые3-6месяцев для определения соответствия между работой и ценностями проводится оценка сотрудника. Каждый сотрудник оценивается своим непосредственным руководителем и информацией изAlif.HR. Оценка также помогает коллегам расти как в личностном, так и в профессиональном плане вместе с «Алиф Сармоя».
More at Alif
All 27 roles
Junior / Middle QA Engineer
Alif · Tajikistan

Муҳандиси пешбар оид ба низомҳои назорати видеоӣ
Alif

DevOps / Platform Engineer дар Alif Tech
Alif · Tajikistan

Courier at Alif Tech
Alif · Tajikistan