OTA (Over-the-Air) Validation Engineer – Automotive

À propos du poste

Nous recherchons un Ingénieur de Validation OTA (Over-the-Air) avec une expérience dans les mises à jour logicielles et les tests d'automatisation des véhicules pour rejoindre notre équipe automobile à Dearborn, États-Unis.

Responsabilités

• Créer et déployer des mises à jour logicielles et des mises à jour Over-the-Air (OTA)
• Effectuer le flashage des ECU, les mises à jour logicielles via OTA, le flashage par câble et/ou USB dans un véhicule (mises à jour de flotte)
• Expérience en tests d'automatisation embarquée, expérience avec des outils de test comme Vector CANOE, CANALYZER, etc.
• Bonne expérience/connaissance du travail sur la gestion des problèmes, la gestion des défauts et les outils de gestion des versions comme JIRA, Github, SVN, etc.
• Expérience dans la réalisation de tests de stress, fonctionnels, de fonctionnalités et de correctifs critiques pour divers modules dans un délai ciblé et en continu.
• Expérience dans la validation des mises à jour over-the-air pour les composants 3G/4G TCUs, NAVI, modules HMI

Requis

• Expérience dans la création de mises à jour logicielles et le déploiement Over-the-Air (OTA)
• Expérience dans le flashage des ECU, la réalisation de mises à jour logicielles via OTA, le flashage par câble et/ou USB dans un véhicule (mises à jour de flotte)
• Bonne expérience/connaissance du travail sur la gestion des problèmes, la gestion des défauts et les outils de gestion des versions comme JIRA, Github, SVN, etc.
• Expérience dans la réalisation de tests de stress, fonctionnels, de fonctionnalités et de correctifs critiques pour divers modules dans un délai ciblé et en continu.
• Expérience dans la validation des mises à jour over-the-air pour les composants 3G/4G TCUs, NAVI, modules HMI

Ce que nous offrons

• Salaire entre $74,000 – $84,500 par an + Indemnité de Coût de Vie
• Prime + Avantages complets
• Assurance médicale/dentaire/vision/assurance-vie
• Jours fériés payés plus congés payés
• Plan 401(k) et contributions
• Assurance invalidité à long et court terme
• Congé parental payé
• Plan d'achat d'actions pour les employés

À propos de Cognizant

Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un constructeur d'IA et une entreprise de services numériques (ESN) développant des solutions complètes d'IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.

Informations supplémentaires sur l'emploi

Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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Des avantages sociaux qui font la différence

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au-delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien-être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

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