
Руководитель направления охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и гражданской обороны
Nice to have's
Job description
About the Position
Руководитель направления охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и гражданской обороны
Готовы возглавить направление, которое отвечает за безопасность сотрудников и развитие культуры охраны труда в компании? Если вы обладаете лидерскими качествами, умеете выстраивать процессы и принимать решения, эта вакансия для вас.
Responsibilities
- Руководство направлением охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и гражданской обороны.
- Разработку и совершенствование системы управления охраной труда в компании.
- Контроль соблюдения требований законодательства и внутренних регламентов во всех подразделениях.
- Организацию и контроль проведения инструктажей, обучения и проверки знаний сотрудников.
- Анализ производственных рисков, разработку и внедрение мероприятий по их снижению.
- Организацию расследования несчастных случаев и контроль выполнения корректирующих мероприятий.
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами, сопровождение проверок и подготовку необходимой документации.
- Планирование бюджета направления и контроль его исполнения.
- Управление командой специалистов, развитие сотрудников и повышение эффективности работы подразделения.
- Формирование культуры безопасности и внедрение лучших практик в области охраны труда.
Requirements
- Высшее техническое образование.
- Дополнительное образование в области охраны труда, техники безопасности или промышленной безопасности будет преимуществом.
- Опыт работы в сфере охраны труда не менее 5 лет, включая опыт управления командой.
- Знание требований законодательства Республики Таджикистан в области охраны труда, пожарной безопасности и гражданской обороны.
- Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами.
Nice to Have
- Опыт построения и оптимизации процессов.
- Знание английского языка будет преимуществом.
Personal Qualities
- Лидерские качества.
- Ответственность.
- Стратегическое мышление.
- Умение принимать решения.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Инициативность.
- Стрессоустойчивость.
We Offer
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Полный социальный пакет.
- Работу в команде, которая ценит безопасность, инициативность и постоянное развитие.
Если вы готовы возглавить направление и создавать безопасную рабочую среду для всей компании, будем рады видеть вас в нашей команде! 💚
© Alif. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
«Алиф Сармоя» была основана в 2014 году как микрокредитная организация.Несмотря на все риски, учитывая неподготовленность банковского сектора и общества в целом, «Алиф Сармоя» внедрила новый продукт «Бефоиз — 0%» и начала совершенствовать его. Востребованность данного продукта позволила развиваться быстрыми темпами. Доказательством этого является тот факт, что за 4 года работы «Алиф» увеличил количество своих сотрудников в 30 раз. На данный момент в «Алиф»-е насчитывается более 130 человек, а в 2014 начинали только 3 человека.Каждый сотрудник в «Алиф Сармоя» разделяет десять ценностей, на основе которых и построена культура «Алиф»-а. Каждые3-6месяцев для определения соответствия между работой и ценностями проводится оценка сотрудника. Каждый сотрудник оценивается своим непосредственным руководителем и информацией изAlif.HR. Оценка также помогает коллегам расти как в личностном, так и в профессиональном плане вместе с «Алиф Сармоя».
More at Alif
All 27 roles
Junior / Middle QA Engineer
Alif · Tajikistan

Муҳандиси пешбар оид ба низомҳои назорати видеоӣ
Alif

DevOps / Platform Engineer дар Alif Tech
Alif · Tajikistan

Courier at Alif Tech
Alif · Tajikistan