About the Position

役割について

Senior Java Full Stack Developerとして、JavaとSpring Bootを使用して安全で、スケーラブルで、高性能なアプリケーションを設計・開発することで、大きな影響を与えることができます。エンジニアリングチームの価値ある一員として、製品、QA、DevOps、UXチームと協力して、信頼性の高いエンドツーエンドのソリューションを提供します。

職務内容

リード、設計、開発：JavaとSpring Bootを使用してスケーラブルなアプリケーションを開発します。
マイクロサービスベースのシステムの構築と保守：信頼性、回復力、観測可能性を重視します。
Oracleデータベースの設計と最適化：スキーマ、SQLクエリ、ストアドプロシージャ、パフォーマンス。
RESTful APIとイベント駆動型ソリューションの開発と統合：Kafkaを使用します。
製品、QA、DevOps、UXチームとの協力：ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じて。
コードレビューへの参加、ジュニア開発者のメンタリング、エンジニアリングのベストプラクティスの推進。
本番環境の問題のトラブルシューティング、アプリケーションのパフォーマンス、安定性、保守性の改善。
CI/CDパイプラインと自動化イニシアチブへの貢献：デリバリーとデプロイメントの効率化。

勤務モデル

ハイブリッドワークを推進：可能な限り柔軟性を提供することを目指しています。この役割のビジネス要件に基づき、このポジションはハイブリッドで、週3日をPlano、テキサス州のクライアントまたはCognizantオフィスで、週2日をリモートで行う必要があります。

この役割の勤務条件は、掲載日時点で正確です。プロジェクトや、ビジネスおよびクライアントの要件に基づいて変更される可能性があります。安心してください、私たちは常に役割の期待について明確にします。

応募に必要な条件

10年以上のバックエンドまたはフルスタックJava開発の実務経験。
Javaの専門レベルの熟練度、Spring BootとSpringエコシステムの幅広い経験。
マイクロサービスアーキテクチャ、RESTful API、Kafka、分散システムの深い理解。
Oracleデータベースの強力な経験：SQL、PL/SQL、スキーマ設計、パフォーマンスチューニング。
ソフトウェアエンジニアリングの原則、設計パターン、アプリケーション開発のベストプラクティスの堅実な理解。
GitとCI/CDツールを使用してソフトウェア開発とデプロイメントをサポートする経験。
強力な協力、問題解決、コミュニケーションスキル。

応募を強化するスキル

クラウドベースのアプリケーション開発とコンテナ化環境の経験。
アプリケーションモニタリング、ロギング、トレーシング、観測可能性ツールの知識。
自動化されたテストとデプロイメントの実践の経験。
開発者をメンタリングし、技術設計決定に貢献する能力の証明。
高可用性エンタープライズアプリケーションの開発経験。

応募締切

応募は2026年9月13日まで受け付けます。

報酬

このポジションの年俸は、経験、資格、その他の関連要因に応じて61,000ドルから112,000ドルです。このポジションは、適用される条件に従ってCognizantの裁量的年次インセンティブプログラムの対象となる場合があります。

私たちは、私たちのミッションを共有し、さまざまな方法で影響を与えることができる人々に会うことを楽しみにしています。最低要件にのみ合致している場合でも、躊躇せずに応募してください。転職可能な経験と、この役割に新しいもの、エキサイティングなものをもたらすことができる独自のスキルについて考えてみてください。

About the Company

コグニザントについて

コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。詳細については、cognizant.aiをご覧ください。

雇用に関する追加情報

本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。

応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。

Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。

あなたが成長し、活躍できるよう支える福利厚生

当社の福利厚生プログラムは、あなたを第一に考えて設計されており、充実し、バランスの取れた健やかな生活を送れるようサポートします。

経済的なウェルビーイング

当社では市場データを定期的に見直し、皆さんがもたらす価値が正しく報酬に反映されるよう努めています。福利厚生は給与だけにとどまらず、退職金・年金制度や金融教育などが含まれる場合があります。

身体的およびメンタルヘルス

有給休暇、可能な範囲での柔軟な働き方、医療保険制度、カウンセリング、メンタルヘルス・アライシップ・プログラムなどを通じて、あなたが自身のウェルビーイングを大切にできるよう支援します。

あなたのキャリアは、あなたの思い描くかたちで

Cognizantでは35万人以上の職種があり、新しいテクノロジー、業界、勤務地に挑戦する機会が広がっています。キャリア成長に必要なスキルを身につけ、自分らしいキャリアを築くことができます。

現実社会へのインパクト

あなたが信頼している世界的な大手ブランドを思い浮かべてみてください。その多くが、ビジネスをさらに強化するために私たちを頼りにしています。ここでは、大胆なアイデアを、世界中の人々の暮らしをより良くするソリューションへと形にしていくことができます。

Cognizantへのキャリアの道筋

採用プロセスの流れをご紹介します。職種や勤務地によって内容が異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。詳しくはFAQをご覧ください。

ステップ1：最適なポジションに応募する

あなたのスキルやキャリア目標に合った募集職種を見つけ、自分が最適な人材である理由をぜひアピールしてください。該当するポジションが見つからない場合は、タレントコミュニティへの登録をご検討ください。

ステップ2：採用担当者（リクルーター）とつながる

当社のリクルーターが適性があると判断した場合、あなたについて、またこれまでの経験やスキルがそのポジションにどのように合致するかを詳しく知るために、短いオンライン面談（初回のご連絡）を設定します。

ステップ3：スキルをアピールする

双方が採用プロセスを継続したいと判断した場合、採用チームとの面接に進みます。職種によっては、技術評価やクライアント面接が行われる場合もあります。

ステップ4：最終判断

その後、当社のチームが各候補者の、当該ポジションで成功する可能性を総合的に検討します。あなたと当社の双方にとって最適なマッチを見極めるため、このステップにはお時間を要する場合がありますが、進捗については随時ご連絡しますのでご安心ください。

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Senior Java Full Stack Developer

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