Senior Java Full Stack Developer

About the Position

À propos du rôle

En tant que Développeur Full Stack Java Senior, vous ferez une différence en concevant, développant et maintenant des applications d'entreprise évolutives qui soutiennent les opérations commerciales critiques. Vous serez un membre précieux de l'équipe d'ingénierie et travaillerez en collaboration avec les Product Owners, les analystes fonctionnels, les équipes d'assurance qualité, les architectes et les autres développeurs pour fournir des solutions logicielles de haute qualité.

In This Role, You Will:

• Développer et maintenir des applications full stack en utilisant Java, Spring Boot et Angular.
• Concevoir, construire et améliorer des services backend évolutifs et des API RESTful.
• Créer des interfaces utilisateur réactives et conviviales qui offrent des expériences utilisateur exceptionnelles.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour traduire les exigences commerciales en solutions techniques.
• Participer aux activités de développement Agile, y compris la planification des sprints, les réunions quotidiennes, les rétrospectives et les revues.
• Effectuer des revues de code, des tests unitaires, le débogage et la résolution de problèmes pour assurer la qualité et la fiabilité des applications.
• Soutenir les déploiements en production et résoudre les problèmes d'application en temps opportun.
• Contribuer aux initiatives d'optimisation des performances et d'amélioration continue.

Work Model

Nous croyons que le travail hybride est la voie à suivre alors que nous nous efforçons de fournir de la flexibilité partout où c'est possible. Selon les exigences commerciales de ce rôle, il s'agit d'un poste hybride nécessitant 2 à 3 jours par semaine dans un bureau Cognizant ou client à Louisville, Kentucky. Quel que soit votre arrangement de travail, nous sommes là pour soutenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à nos divers programmes de bien-être.

What You Need to Have to Be Considered

• 8+ années d'expérience dans le développement de logiciels avec une concentration sur les applications d'entreprise basées sur Java.
• Diplôme de Bachelor en Informatique, Technologie de l'Information, Génie ou un domaine connexe.
• Solide expérience pratique dans le développement d'applications d'entreprise en utilisant Java et Spring Boot.
• Solide expérience dans la construction d'applications web modernes en utilisant Angular.
• Compréhension solide de Core Java, de la programmation orientée objet et des principes de conception logicielle.
• Expérience dans la conception et le développement d'API RESTful et de microservices.
• Connaissance des bases de données relationnelles et de SQL.
• Expérience dans l'utilisation de Git ou d'autres systèmes de contrôle de version.
• Solides compétences en résolution de problèmes, débogage et dépannage.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement de développement Agile collaboratif.

These Will Help You Stand Out

• Expérience avec AWS, Azure ou Google Cloud Platform (GCP).
• Connaissance des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps.
• Expérience avec Docker et les déploiements d'applications conteneurisées.
• Familiarité avec Kafka ou d'autres technologies de messagerie et de diffusion d'événements.
• Exposition au développement Scala.
• Expérience de travail dans des environnements de livraison logicielle Scrum ou Agile.

Salary and Other Compensation

L'indemnité annuelle pour ce poste dépend de l'expérience et des autres qualifications du candidat retenu.

Ce poste est également éligible au programme d'incitation annuelle discrétionnaire de Cognizant, basé sur la performance et sujet aux termes des plans applicables de Cognizant.

Benefits

• Assurance médicale, dentaire, vision et vie
• Jours fériés payés et congés payés
• Plan 401(k) avec contributions de l'entreprise
• Couverture d'invalidité à court et à long terme
• Congé parental payé
• Plan d'achat d'actions des employés

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À propos de Cognizant

Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.

Renseignez-vous sur l'emploi

Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au-delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien-être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

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