Starszy Doradca Klienta Korporacyjnego

About the Position

Starszy Doradca Klienta Korporacyjnego

• REQ-10119505
• Location: Poznań, ul. Krysiewicza 2 (on-site)

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój biznesu? Lubisz wyzwania, a budowanie relacji to Twój żywioł? W ING czeka na Ciebie praca, w której Twoje pomysły i energia naprawdę się liczą!

Tworzymy zgrany zespół, który każdego dnia wspiera firmy z segmentu MidCorp w rozwijaniu ich działalności. Lubimy to, co robimy – spotkania z klientami, na których budujemy relacje oparte na zaufaniu i szukamy rozwiązań dopasowanych do ich potrzeb. W pracy cenimy otwartość, współpracę i dzielenie się doświadczeniem. Stawiamy na partnerskie podejście – zarówno w kontaktach z klientami, jak i wewnątrz zespołu.

Jeżeli chcesz być częścią #NajlepszegoBankuDlaFirm - nie czekaj, wyślij swoje CV i zacznij nowy rozdział kariery!

Responsibilities

• pozyskujesz klientów z segmentu Mid-Corp (BIG; pow. 80 mln przychodów ze sprzedaży rocznie)
• budujesz partnerskie relacje z klientami poprzez rozpoznawanie ich potrzeb, dopasowanie do nich oferty produktowej oraz bieżące doradztwo
• dbasz o jakość portfela klientów i jego rentowność
• realizujesz plan sprzedażowy (produkty kredytowe, FM, Cash Management, leasing, faktoring, beyond banking)

Requirements

• masz doświadczenie w pracy związanej ze sprzedażą produktów i usług bankowych w segmencie dużych firm
• posiadasz wyższe wykształcenie (preferowane ekonomiczne lub pokrewne)
• czynnie korzystasz z prawa jazdy kat. B
• lubisz pracować z ludźmi, łatwo nawiązujesz nowe kontakty, w praktyce wiesz, co to znaczy praca zespołowa
• wnikliwie obserwujesz, wyciągasz trafne wnioski i proponujesz adekwatne do sytuacji klienta rozwiązania
• posługujesz się językiem polskim na poziomie min. B2
• od swojego pracodawcy oczekujesz, że doceni Twoje zaangażowanie i inicjatywę oraz da Ci swobodę działania
• tak, jak my uważasz, że #NajlepszyBankDlaFirm to połączenie skrojonej do potrzeb klienta oferty, nowoczesnych rozwiązań technologicznych i wiedzy profesjonalnych doradców

Nice to Have

• posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym

We Offer

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Promujemy aktywność fizyczną i zdrowy tryb życia. Oferujemy bezpłatne karty sportowe Multisport oraz Medicover Sport – możesz korzystać z szerokiej gamy obiektów sportowych i zajęć. Wierzymy, że aktywność fizyczna to klucz do dobrego samopoczucia i równowagi.
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Dołączając do nas, decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
• Każdej osobie pracującej zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz korzystać z własnego smartfona jako telefonu służbowego, oferujemy program BYOD (Bring Your Own Device) z refundacją i zniżkami na wybrane zakupy. Laptop do pracy zapewniamy standardowo.
• Samochód służbowy
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe

About the Company

W ING chcemy, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której każdy ma szansę na rozwój i wpływ na naszych klientów oraz społeczeństwo. Zawsze wspieramy różnorodność, równość i integrację. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, czy to z powodu wieku, płci, tożsamości płciowej, kultury, doświadczenia, religii, rasy, niepełnosprawności, obowiązków rodzinnych, orientacji seksualnej lub czegokolwiek innego. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowania podczas procesu rekrutacji lub rozmowy, skontaktuj się z rekruterem wskazanym w ogłoszeniu. Z przyjemnością pomożemy Ci, aby proces był sprawiedliwy i dostępny. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz różnorodności i integracji tutaj.