Chief Operating Officer (COO)

Про посаду

Ми шукаємо головного операційного директора (COO) для керівництва нашою діяльністю, управління множинними функціями та зниження витрат у виробничому підприємстві.

Обов'язки

• Управління виробництвом: Операційне управління через директора з виробництва - виконання плану випуску, якість, масштабування.
• Зниження витрат на рівні компанії: Вартість продукції, ціни на закупівлі, експлуатаційні витрати, програма зниження витрат з вимірюваними результатами.
• Закупівлі: Безперебійне постачання для виробництва, аудитор ціни, альтернативні постачальники, імпорт.
• Адміністративні питання: Адміністративний відділ, бухгалтерія та фінанси, HR, охорона праці - нормативні документи, документообіг, звітність.
• Сервіс та технічна підтримка: Створення сервісної функції, SLA, обробка скарг клієнтів.
• Технічний контроль якості: Контроль вхідний / в процесі / вихідний разом з виробництвом.
• Операційна звітність: План проти фактичного, витрати, KPI відділів.

Вимоги (Обов'язково)

• 5+ років на посаді операційного / виконавчого директора на виробничих підприємствах.
• Перевірені випадки зниження витрат / експлуатаційних витрат (цифри будуть перевірені).
• Досвід управління кількома функціями одночасно - виробництво, закупівлі, сервіс, адміністративні.
• Практичний досвід у налаштуванні бухгалтерії та нормативних документів (1С/ERP) та бюджетування відділів.
• Бажано досвід у секторах оборони, машинобудування, електроніки чи суміжних галузях.

Буде плюсом

• Досвід масштабування виробництва та роботи з аутсорсинговими партнерами.
• Знання державних вимог клієнтів та військової приймальною.
• Антикризовий досвід - наведення порядку в бухгалтерії та процесах, що сформувалися спонтанно.

Ланка звітності та структура команди

Звітує безпосередньо до генерального директора групи.

Керує:

• Виробничим відділом (через директора з виробництва)
• Відділом закупівель
• Відділом технічного контролю якості
• Відділом сервісної підтримки (сервіс та технічна підтримка)
• Адміністративним блоком (адміністративний відділ, бухгалтерія та фінанси, HR, охорона праці)

Особисті якості

• Системний підхід
• Високі стандарти
• Автономність у прийнятті рішень
• Стійкість під час воєнного навантаження

Критерії успіху (KPI)

• Зниження витрат на рівні компанії на узгоджений відсоток
• Виконання плану випуску
• Нульовий простій виробництва, спричинений закупівлями
• Працююча сервісна та технічна підтримка (SLA по запитах)
• Порядок в адміністративній функції - звітність вчасно, без штрафів або прострочених пунктів

Ми пропонуємо

• Конкурентна зарплата: 100 000 грн/місяць (нетто)
• Повна зайнятість - офіційне трудовий договір
• Офісний формат роботи
• Випробувальний строк: Приблизно 3 місяці
• Компенсація за робочим обладнанням та мобільним зв'язком
• Відпустка, лікарняний та інші гарантії - відповідно до законодавства України
• Зарезервування від мобілізації (Україна): Так - компанія має статус критичного підприємства; всі посади зарезервовані з першого дня працевлаштування; оформлення резерву становить близько 2 тижнів

Про компанію

Український розробник та виробник військових БПЛА. Ключовий продукт - перехоплювачі для протидії ударним БПЛА противника - інноваційний, засекречений продукт з внутрішньою R&D та діючим серійним виробництвом. Стратегія: компанія R&D, орієнтована на перехоплювачі та малі системи ППО для захисту військ та цивільної інфраструктури; серійні обсяги масштабуються через партнерські виробничі майданчики.

Процес подання заявки

• Поліграф потрібен: Так - обов'язково на етапі найму. Якщо кандидат відмовляється від поліграфа, це автоматична відмова (зупинка) у процесі найму.
• Перевірки під час відбору: Рекомендаційні листи та дзвінки колишнім керівникам (не менше двох), перевірка в органах безпеки та поліграф на етапі найму.

Кожний профіль читає людина. Ви отримаєте відповідь у будь-якому випадку, зазвичай протягом двох робочих днів.

Не зовсім ваша вакансія?

Більшість найму в цьому секторі ніколи не публікується. Залиште свій профіль, і ми повернемось, коли щось підійде.