Fullstack Engineer (React and Flutter)

Про посаду

Ми знаходимось в центрі інновацій у сфері фінтех, створюючи децентралізовану фінансову екосистему, яка поєднує традиційний банкінг з блокчейном та штучним інтелектом. Наша місія - зробити багатство доступним для всіх через такі продукти, як гібридні картково-криптовалютні гаманці, якими користуються понад 100 000 платників у 40+ країнах. Ми є світовою командою, яка працює дистанційно з більш ніж 20 країн, працюючи з Дубая, і шукаємо Fullstack Engineer, щоб відповідати за технологічний вертикаль.

Обов'язки

Архітектура та розробка

• Створення та підтримка веб-додатків та фронтенд-компонентів, які інтегруються з API платформи (React/TypeScript або еквівалентна сучасна веб-стек).
• Створення та підтримка мобільних додатків, які інтегруються з API платформи (Flutter).
• Співпраця з командою бэкенду над архітектурами на основі подій (Java мікросервіси).
• Забезпечення плавної інтеграції між UI, сервісами бэкенду та шаром даних у продуктових потоках.

Безпека та надійність

• Реалізація фінансових транзакцій, системи реферальних бонусів та логіки валідації.
• Проведення та нагляд за процесом QA.
• Встановлення стандартів моніторингу, сповіщень та реагування на інциденти.

Культура та співпраця

• Тісна співпраця з CTO та Product Owner та внесок у створення інженерних процесів у середовищі ранньої стадії.
• Співпраця з Delivery Manager для швидкої доставки продукту.

Вимоги

• 5+ років досвіду роботи в сфері програмування з сильним практичним досвідом у повному циклі розробки (Flutter + сучасний фронтенд).
• Практичний досвід модернізації старих систем та інтеграції нових рішень.
• Вільне володіння англійською (письмово/устно).

Ми пропонуємо

• Бути одним з перших 10 ключових інженерів у швидко зростаючій компанії.
• Плоску структуру, відсутність мікроменеджменту та прямий вплив на успіх продукту.
• B2B контракт з оплачуваним відпусткою.
• Доступ до топових DeFi конференцій, включаючи власні заходи.

Про компанію

Ви вирішуєте складні завдання, розумієте бізнес та забезпечуєте додавання вартості на блискавичній швидкості. Ми цінуємо гнучкість, автономність, проактивність та здатність процвітати, коли п’ятниці та вихідні - пікові дні.

Процес рекрутування

1. Знайомчий дзвінок з рекрутером (30 хвилин)
2. Нетехнічне інтерв’ю з Delivery Manager для обговорення загальних питань щодо ролі та продукту (30 хвилин)
3. Технічне інтерв’ю (1 година)
4. Пропозиція та онбординг