Learning and Development Manager

Про посаду

Uklon - це технологічна компанія, яка розробила однойменний мобільний додаток. Заснована у Києві у 2010 році, Uklon почалася як платформа для викликання поїздок і перетворилася на багатосервісний цифровий екосистему, що інтегрує виклик поїздок, Uklon Delivery, Uklon Ads, Uklon Store та сервіс бронювання квитків на автобуси Uklon Travel. Станом на серпень 2026 року, Uklon працює на міжнародному рівні у двох країнах - Україні та Узбекистані. Наразі сервіс охоплює 31 місто України та курорт Буковель, а також Ташкент та 5 регіональних центрів у Ферганській долині в Узбекистані.

Розвивай свою кар'єру разом з нами!

Приєднуйся до нас на посаду Менеджера з навчання та розвитку.

Обов'язки

• Формулювання та впровадження стратегії навчання та розвитку (L&D), що відповідає стратегічним цілям компанії, бізнес-пріоритетам, трансформаційним проектам та викликам у сфері управління персоналом.
• Розробка навчальних маршрутів для різноманітної аудиторії: топ-менеджери, старші керівники, менеджери з персоналу, середнє керівництво, індивідуальні учасники та ключові таланти.
• Створення системного підходу до розвитку лідерських навичок, включаючи програми для менеджерів, лабораторії лідерства, навчання між однолітками, бізнес-кейси та виконавчі семінари.
• Проведення аналізу навчальних потреб (LNA) на основі бізнес-запитів, перевірок ефективності, оглядів персоналу, опитувань залучення, зворотного зв'язку 360 градусів та вхідних даних від HRBP/HRPP та менеджерів.
• Перетворення бізнес-проблем у навчальні рішення: програми, семінари, кейси, симуляції, наставництво, самостійне навчання та змішане навчання.
• Інтеграція компетентнісного підходу у навчання: навчальні шляхи, очікування від ролей, поведінкові індикатори та розвиток, що відповідає рівням ролей.
• Забезпечення та координація запуску, завершення та оновлення обов'язкових тренінгів у співпраці з Compliance, Legal, Security, HRBP/HRPP та іншими зацікавленими сторонами.
• Оцінка збереження знань після тренінгу за допомогою тестів, оцінок, практичних кейсів, аналізу результатів та рекомендацій для повторного навчання.
• Вимірювання ефективності L&D за допомогою таких показників, як відвідуваність, рівень завершення, задоволеність (NPS/CSAT), перевірки знань, зміни поведінки та вплив на ефективність, якість лідерства, залучення та утримання.
• Створення та управління пулом зовнішніх постачальників, тренерів, бізнес-шкіл, виконавчих коучів, наставників та експертів.
• Управління бюджетом L&D та забезпечення окупності інвестицій (ROI) у навчання.
• Інтеграція навчання в основні процеси управління персоналом: найм, адаптація, управління ефективністю, розвиток, огляди персоналу, огляди талантів та планування наступності.
• Формування культури розвитку, відповідальності, чесності, безпеки та зрілості лідерства в компанії.

Вимоги

• 7+ років досвіду у L&D / Розвитку талантів / Розвитку лідерства, бажано в IT, технологічних, стартап-компаніях чи динамічних бізнес-середовищах.
• 3-5+ років досвіду в керівній чи управлінській позиції.
• Перевірені результати у створенні чи значущому масштабуванні функції L&D, навчальних маршрутів, програм розвитку лідерства чи корпоративної навчальної екосистеми.
• Здатність будувати стратегію навчання на основі бізнес-цілей компанії, а не просто реагувати на запити на навчання.
• Досвід роботи з менеджерам, старшими керівниками чи топ-менеджерами: розробка та проведення практичних форм навчання, виконавчих семінарів, лабораторій лідерства та бізнес-кейсів.
• Глибоке розуміння компетентнісного підходу: розробка навчальних шляхів, очікувань від ролей та поведінкових індикаторів, а також зв'язок розвитку з ефективністю, оглядами персоналу та оглядами талантів.
• Досвід проведення аналізу навчальних потреб (LNA) з використанням даних перевірок ефективності, опитувань залучення, зворотного зв'язку 360 градусів та вхідних даних від HRBP/HRPP та менеджерів.
• Досвід співпраці з зовнішніми постачальниками, тренерами, бізнес-школами, виконавчими коучами чи наставниками.

Буде плюсом

• Досвід роботи на аналогічній посаді в технологічній компанії.
• Знання останніх трендів у навчанні та розвитку.

Ми пропонуємо

• Внутрішнє обмін знаннями, програми наставництва та навчання для м'яких та твердих навичок
• Професійні сертифікати для експертів
• Корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• Особистий/командний бюджет на навчання
• Корпоративні знижки та компенсація за уроки англійської мови
• Довгострокова програма навчання для менеджерів
• Медичне страхування в Україні
• Безкоштовні сеанси терапії з Pleso
• Надання екіпіровки та медичних засобів нашим солдатам у Збройних Силах
• Гаміфікація, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• Спортивні заходи та корпоративні командотворення
• Програми оздоровлення з семінарами з емоційного благополуччя
• Тижні релаксаційних масажів в офісі
• Промокоди на поїздки в Uklon
• Корпоративні знижки та часткова компенсація за спортивні заходи

Про компанію

Uklon - це соціально відповідальний бізнес і входить до топ-10 найбільших донорських компаній для Збройних Сил України та гуманітарних ініціатив серед українських компаній у секторі ІТ та телекомунікацій.

Процес найму

Вступ, співбесіда з командою, тестове завдання та підсумкова зустріч. Якщо у вас виникнуть питання, будь ласка, звертайтеся безпосередньо до нашого рекрутера або електронною поштою на au.moc.nolku%40akslovorbod.o - ми тут, щоб допомогти!

Відправте резюме через форму:

Дякуємо за подачу заявки на Uklon! Ми отримали вашу заявку!

Якщо ми вирішимо рухатися далі з вашою заявкою, команда з підбору персоналу Uklon зв'яжеться з вами, щоб обговорити наступні кроки.

Не вдалося відправити форму

Спробуйте ще раз пізніше.