Head of Marketing

About the Position

En OnTheGoSystems (creadores de WPML y PTC), el contenido es un motor clave de cómo cientos de miles de personas descubren, comprenden y eligen nuestros productos de traducción y localización. La IA ya es una parte fundamental de nuestra forma de trabajar. La utilizamos para avanzar más rápido, automatizar tareas, investigar, analizar, crear y mejorar nuestros productos y procesos.

Buscamos a un/a profesional del marketing práctico/a que trabaje de la misma manera. Buscamos a alguien que utilice agentes de IA, automatización, integraciones y flujos de trabajo estructurados para sacar adelante trabajo real de marketing, y que pueda mostrarnos los resultados.

No se incorporará para seguir un manual de marketing fijo. Tendrá la oportunidad de aportar sus ideas y ayudar a dar forma a cómo funciona el marketing en OTGS, llegando a cientos de miles de usuarios en todo el mundo.

Responsibilities

• Encontrar oportunidades de marketing y crecimiento y convertirlas en acciones concretas.
• Trabajar de forma práctica en contenidos, SEO/GEO, email, marketing de producto, adquisición, conversión y otras áreas en las que pueda generar impacto.
• Utilizar agentes de IA y automatización como parte esencial de su trabajo diario.
• Crear y mejorar flujos de trabajo que nos ayuden a lograr más con la IA.
• Utilizar datos y resultados de negocio para entender qué funciona, qué no y qué debemos mejorar.
• Trabajar directamente con los equipos de producto, desarrollo y soporte para comprender nuestros productos, clientes y oportunidades.
• Asumir la responsabilidad desde la identificación de una oportunidad hasta la ejecución, la medición y la mejora.

Requirements

• Ya utiliza agentes de IA, automatización o flujos de trabajo avanzados de IA en su trabajo diario, se responsabiliza de la calidad de lo que producen y puede mostrarnos los resultados.
• Se adapta con rapidez cuando cambian las prioridades y puede trabajar de forma eficaz incluso cuando no todo está claramente definido desde el principio.
• Combina pensamiento estratégico con una sólida ejecución práctica. Puede identificar lo que hay que hacer y convertir las ideas en acción.
• Entiende cómo el marketing se conecta con los resultados de negocio y puede compartir ejemplos concretos de su impacto.
• Disfruta trabajando en distintas áreas de marketing, asumiendo diferentes roles y aprendiendo cosas nuevas cuando sea necesario.
• Tiene experiencia en marketing de productos técnicos. Una trayectoria en software, SaaS, WordPress o un sector similar sería especialmente relevante.
• Trabaja de forma independiente, toma decisiones y hace avanzar las cosas sin necesidad de instrucciones detalladas.

We Offer

• Trabaje desde cualquier lugar
• Haga crecer su carrera
• Excelentes compañeros de equipo
• Conciliación de la vida laboral y personal
• Una empresa estable

About the Company

OnTheGoSystems es una empresa totalmente remota con más de:

• 100 miembros en el equipo
• 250.000 clientes
• 1.000.000 de sitios que ejecutan nuestro software

Nuestros valores laborales

Descubra los principios de liderazgo que impulsan nuestras decisiones, cultura y éxito.

Our Hiring Process

Llevamos a cabo un proceso de contratación claro y estructurado, diseñado para ser justo, transparente y respetuoso con su tiempo. Cada paso nos ayuda tanto a usted como a nosotros a comprender si tiene sentido trabajar juntos.

1. HR Interview

El primer paso es una llamada con nuestro reclutador. Hablamos de sus antecedentes, experiencia y qué busca a continuación. También explicamos cómo trabajamos en OnTheGoSystems y en qué consiste el puesto. Tendrá tiempo para hacer preguntas.

2. Technical Interviews

Si continuamos, se le invitará a 1 o 2 entrevistas técnicas, cada una con una duración de 60 a 90 minutos. Hablará con desarrolladores y jefes de equipo del equipo al que podría unirse. La atención se centra en la experiencia real, la resolución de problemas y cómo enfoca su trabajo.

3. 14-Day Trial and Probation Period

Después de unas entrevistas técnicas satisfactorias, procedemos con una prueba remunerada de 14 días. Trabajará en tareas reales con su jefe de equipo y mentor para ver si encajamos bien.

Si esto va bien, el siguiente paso es firmar un acuerdo de contratista independiente y pasar a un período de prueba de 3 meses. Esto permite a ambas partes ver cómo se siente trabajar juntos en un entorno real.

Nuestro objetivo es que, al final del proceso, se sienta informado, respetado e ilusionado por construir un trabajo significativo con nosotros.