People Operations Specialist

Про посаду

Ми шукаємо спеціаліста з операцій з персоналом для приєднання до нашої HR команди в Києві, з фокусом на управлінні життєвим циклом співробітників та ініціативи з культурою.

Обов'язки

• Підтримка співробітників протягом їх повного життєвого циклу, включаючи адаптацію, регулярні індивідуальні зустрічі та вивід на пенсію як надійний контактний пункт HR.
• Відповідати на щоденні HR питання та надавати керівництво співробітникам.
• Управління записами працівників та змінами в життєвому циклі в системі HRIS для призначених груп співробітників.
• Забезпечення точності даних та плавної щоденної роботи HR.
• Підтримка та вдосконалення внутрішньої платформи гейміфікації та визнання.
• Забезпечення плавного досвіду співробітників з ініціативами визнання.
• Підтримка корпоративних свят та координація брендованих сувенірів.
• Допомога командам в організації та координації внутрішніх командоутворюючих заходів.
• Використання інструментів AI для оптимізації щоденних HR комунікацій та адміністративних процедур.
• Внесення вкладу в ініціативи з культурою та покращення досвіду співробітників.

Вимоги

• 2+ роки досвіду роботи HR Generalist, спеціаліста з операцій з персоналом або HR спеціаліста в IT/технологічній галузі.
• Систематичний та деталізований підхід із здатністю утримувати процеси організованими, ефективно відстежувати завдання та обробляти HR операції з мінімальними труднощами.
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички для проведення ефективних індивідуальних зустрічей, вирішення проблем на робочому місці та побудови довіри між командами.
• Проактивний власний підхід із високою енергією та справжнім задоволенням від допомоги людям та підтримки робочої культури.
• Природно позитивний, орієнтований на дії командний гравець із сильною ініціативою, хорошим почуттям гумору та здатністю ефективно виконувати завдання.
• Вільне володіння англійською (мінімум твердий рівень A2) та українською.
• Базування в Києві (вимога до місцезнаходження).

Буде плюсом

• Досвід роботи з платформами HRIS (Системи інформації про персонал) та управління життєвим циклом співробітників.
• Знання внутрішніх платформ гейміфікації та визнання.
• Досвід організації корпоративних заходів, свят та командоутворюючих активностей.
• Знання координації брендованих сувенірів.
• Досвід роботи з інструментами AI (ChatGPT, Claude тощо) для оптимізації HR комунікацій та адміністративних процедур.

Ми пропонуємо

• Професійний та особистий розвиток.
• Можливість брати участь у проектах дистанційно.
• Програма лояльності.

Про компанію

Digicode є компанією з розробки миття програмного забезпечення, мобільних додатків та наступного покоління глобальних технологій, що базується в Далласі, Техас, з центрами розробки в США, Словаччині та Україні.